http://dmelal.ir/index.php?action=history&feed=atom&title=%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%DA%AF%D8%B1%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86 2026-05-27T05:19:17Z تاریخچهٔ نسخه‌ها برای این صفحه در ویکی MediaWiki 1.43.0 http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%DA%AF%D8%B1%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86&diff=74758&oldid=prev 2025-07-26T06:50:48Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۶ ژوئیهٔ ۲۰۲۵، ساعت ۰۶:۵۰</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Georgian women.jpg|بندانگشتی|400x400پیکسل|بانوی گرجستانی در لباس محلی - برگرفته از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"> </del>سایت wikipedia - قابل بازیابی از: https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_Georgia_%28country%29]]در قانون اساسی [[گرجستان]] و به طور کلی در حقوق زنان رسماً با مردان و مردان نیز با زنان برابرند. این در حالی است که قوانین و مقررات حقوقی موجود نیز از زنان در برابر سختی‌ها و شداید از جمله کارهای شبانه، کار در معادن یا بخش‌های خاصی از صنعت حمایت می‌کنند. اما در این معنا تساوی این دو گروه (زنان و مردان) به معنای برابری کامل آن‌ها نیست. به عنوان مثال زنان در زمینه انجام کارهای دشوار صنعتی و یا در زمان زایمان نیاز به مقررات ویژه‌ای دارند. در همین راستا زنان زودتر از مردان بازنشسته می‌شوند، از خدمت زیر پرچم معاف بوده و مادران بیوه از برخی بیمه و تسهیلات اجتماعی ویژه برخوردارند که مردان مشابه از آن‌ها بهره‌مند نیستند.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[پرونده:Georgian women.jpg|بندانگشتی|400x400پیکسل|بانوی گرجستانی در لباس محلی - برگرفته از سایت wikipedia - قابل بازیابی از: https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_Georgia_%28country%29]]در قانون اساسی [[گرجستان]] و به طور کلی در حقوق زنان رسماً با مردان و مردان نیز با زنان برابرند. این در حالی است که قوانین و مقررات حقوقی موجود نیز از زنان در برابر سختی‌ها و شداید از جمله کارهای شبانه، کار در معادن یا بخش‌های خاصی از صنعت حمایت می‌کنند. اما در این معنا تساوی این دو گروه (زنان و مردان) به معنای برابری کامل آن‌ها نیست. به عنوان مثال زنان در زمینه انجام کارهای دشوار صنعتی و یا در زمان زایمان نیاز به مقررات ویژه‌ای دارند. در همین راستا زنان زودتر از مردان بازنشسته می‌شوند، از خدمت زیر پرچم معاف بوده و مادران بیوه از برخی بیمه و تسهیلات اجتماعی ویژه برخوردارند که مردان مشابه از آن‌ها بهره‌مند نیستند.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>میزان مرگ و میر در نزد مردان در گروه‌های سنی خاص بیشتر از زنان است. علل این مرگ و میر عمدتاً ناشی از نارسایی‌های مغزی و قلبی، وجود تومورهای بدخیم، سرطان نای و ریه و مشکلات سیستم گوارشی می‌شود. همچنین در مقایسه با زنان، مردان زمینه‌های بیشتری در مورد اقدام به خودکشی و مرگ‌های ناشی از خودکشی دارند. طول عمر متوسط مردان در [[گرجستان]] هفت سال کمتر از زنان است. احتمالاً فشارها و استرس‌های روزافزون سال‌های اخیر به همراه عادات سنتی نادرست غذایی، مصرف مواد الکلی و دخانیات در تشدید این امر مؤثر بوده است و نکته قابل توجه این است که عادات مذکور نمی‌تواند به آسانی از طریق وضع قوانین تغییر یابد.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>میزان مرگ و میر در نزد مردان در گروه‌های سنی خاص بیشتر از زنان است. علل این مرگ و میر عمدتاً ناشی از نارسایی‌های مغزی و قلبی، وجود تومورهای بدخیم، سرطان نای و ریه و مشکلات سیستم گوارشی می‌شود. همچنین در مقایسه با زنان، مردان زمینه‌های بیشتری در مورد اقدام به خودکشی و مرگ‌های ناشی از خودکشی دارند. طول عمر متوسط مردان در [[گرجستان]] هفت سال کمتر از زنان است. احتمالاً فشارها و استرس‌های روزافزون سال‌های اخیر به همراه عادات سنتی نادرست غذایی، مصرف مواد الکلی و دخانیات در تشدید این امر مؤثر بوده است و نکته قابل توجه این است که عادات مذکور نمی‌تواند به آسانی از طریق وضع قوانین تغییر یابد.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>همین مساله در مورد زنان نیز دیده می‌شود؛ به طوری که قانون نمی‌تواند باعث تغییر برخی نگرش‌های سنتی به زن شده و حامی آنان در مورد مسئولیت دوگانه خانه داری و کار در خار ج از خانه باشد. حوزه کارها و مشاغل تخصصی نمونه‌ای روشن از این مساله است. قبل از استقلال [[گرجستان]] (سال 1989 میلادی) سهم زنان کارمند در زمینه مشاغل تخصصی 77 درصد در میان گروه سنی 25 تا 54 ساله بود و بیشترین میزان یعنی 82 درصد در گروه سنی 40 تا 44 سال دیده می‌شد. مردان و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</del>زنان در گرجستان<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </del>در زمینه میزان تحصیلات دانشگاهی و دبیرستانی تقریباً در وضعیت مشابهی قرار دارند. تحصیل کردگان دانشگاهی مشارکت وسیعی در مشاغل تخصصی دارند که این مشارکت بسیار نامتناسب است. 71 درصد کل پزشکان [[گرجستان]] را زنان تشکیل می‌دهند. 63 درصد معلمان (شغلی که در زمان شوروی سابق از موقعیت پایینی برخوردار بود) را نیز زنان شکل داده‌اند؛ این درحالی است که مشارکت زنان در سایر مشاغل از حد متوسط نیز پایین‌تر است. به عنوان نمونه این میزان مشارکت در زمینه مشاغل تخصصی اقتصادی 39 درصد و در زمینه مهندسی 27 درصد است.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>همین مساله در مورد زنان نیز دیده می‌شود؛ به طوری که قانون نمی‌تواند باعث تغییر برخی نگرش‌های سنتی به زن شده و حامی آنان در مورد مسئولیت دوگانه خانه داری و کار در خار ج از خانه باشد. حوزه کارها و مشاغل تخصصی نمونه‌ای روشن از این مساله است. قبل از استقلال [[گرجستان]] (سال 1989 میلادی) سهم زنان کارمند در زمینه مشاغل تخصصی 77 درصد در میان گروه سنی 25 تا 54 ساله بود و بیشترین میزان یعنی 82 درصد در گروه سنی 40 تا 44 سال دیده می‌شد. مردان و زنان در گرجستان در زمینه میزان تحصیلات دانشگاهی و دبیرستانی تقریباً در وضعیت مشابهی قرار دارند. تحصیل کردگان دانشگاهی مشارکت وسیعی در مشاغل تخصصی دارند که این مشارکت بسیار نامتناسب است. 71 درصد کل پزشکان [[گرجستان]] را زنان تشکیل می‌دهند. 63 درصد معلمان (شغلی که در زمان شوروی سابق از موقعیت پایینی برخوردار بود) را نیز زنان شکل داده‌اند؛ این درحالی است که مشارکت زنان در سایر مشاغل از حد متوسط نیز پایین‌تر است. به عنوان نمونه این میزان مشارکت در زمینه مشاغل تخصصی اقتصادی 39 درصد و در زمینه مهندسی 27 درصد است.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>با این حال زنان به طور کلی در زمینه یافتن مشاغل مناسب با تحصیلات خود با مشکل مواجه هستند. در مورد برخی مشاغل پیش فرض‌های نسبی موجود علیه زنان توجیهی برای این مساله است. علاوه بر آن دلایل ارایه شده در مورد ضرورت انجام کارهای مربوط به منزل و بچه‌داری باعث گردیده تا زنان نتوانند تجارب و توانایی‌های تخصصی خود را افزایش دهند. دو سوم دختران بعد از ازدواج به مهارت‌های تخصصی خود چیزی اضافه نمی‌نمایند. اکثر زنان قادر به کسب مشاغل مناسب نبوده و لذا به دنبال مشاغلی هستند که با داشتن شرایط نامناسب کاری حداقل از حقوق و درآمد بالاتر برخوردار بوده و تسهیلاتی چون بیمه و بازنشستگی بیش از موعد را در برداشته باشد. این چنین مشاغل اغلب شامل شیفته‌ای کار شبانه، کارهای سخت بدنی و یدی، کار در شرایط نامناسب بهداشتی و تماس با مواد شیمیایی زیان‌آور، کار در اماکن پر سر و صدا و گرد و خاک و برخی اوقات کار در اماکن غیرقانونی می‌باشد.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>با این حال زنان به طور کلی در زمینه یافتن مشاغل مناسب با تحصیلات خود با مشکل مواجه هستند. در مورد برخی مشاغل پیش فرض‌های نسبی موجود علیه زنان توجیهی برای این مساله است. علاوه بر آن دلایل ارایه شده در مورد ضرورت انجام کارهای مربوط به منزل و بچه‌داری باعث گردیده تا زنان نتوانند تجارب و توانایی‌های تخصصی خود را افزایش دهند. دو سوم دختران بعد از ازدواج به مهارت‌های تخصصی خود چیزی اضافه نمی‌نمایند. اکثر زنان قادر به کسب مشاغل مناسب نبوده و لذا به دنبال مشاغلی هستند که با داشتن شرایط نامناسب کاری حداقل از حقوق و درآمد بالاتر برخوردار بوده و تسهیلاتی چون بیمه و بازنشستگی بیش از موعد را در برداشته باشد. این چنین مشاغل اغلب شامل شیفته‌ای کار شبانه، کارهای سخت بدنی و یدی، کار در شرایط نامناسب بهداشتی و تماس با مواد شیمیایی زیان‌آور، کار در اماکن پر سر و صدا و گرد و خاک و برخی اوقات کار در اماکن غیرقانونی می‌باشد.</div></td></tr> </table>

Mina http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%DA%AF%D8%B1%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86&diff=66708&oldid=prev 2024-12-16T17:43:11Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۱۶ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۴۳</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l12">خط ۱۲:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱۲:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==نیز نگاه کنید به==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==نیز نگاه کنید به==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زنان در ژاپن]]؛ [[زنان در روسیه]]؛ [[زنان در کانادا]]؛ [[زنان در لبنان]]؛ [[زنان مصر]]؛ [[وضعیت زنان در چین]]؛ [[زنان در افغانستان]]؛ [[زنان در تونس]]؛ [[زنان در سنگال]]؛ [[زنان در آرژانتین]]؛ [[زنان در فرانسه]]؛ [[زنان در مالی]]؛ [[زنان در سوریه]]؛ [[زنان در سودان]]؛ [[زنان در ساحل عاج]]؛ [[زنان در زیمبابوه]]؛ [[زنان در اوکراین]]؛ [[زنان در اسپانیا]]؛ [[زنان در اردن]]؛ [[زنان در اتیوپی]]؛ [[زنان در قطر]]؛ [[زنان در بنگلادش]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زنان در ژاپن]]؛ [[زنان در روسیه]]؛ [[زنان در کانادا]]؛ [[زنان در لبنان]]؛ [[زنان مصر]]؛ [[وضعیت زنان در چین]]؛ [[زنان در افغانستان]]؛ [[زنان در تونس]]؛ [[زنان در سنگال]]؛ [[زنان در آرژانتین]]؛ [[زنان در فرانسه]]؛ [[زنان در مالی]]؛ [[زنان در سوریه]]؛ [[زنان در سودان]]؛ [[زنان در ساحل عاج]]؛ [[زنان در زیمبابوه]]؛ [[زنان در اوکراین]]؛ [[زنان در اسپانیا]]؛ [[زنان در اردن]]؛ [[زنان در اتیوپی]]؛ [[زنان در قطر]]؛ [[زنان در بنگلادش]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">کتابشناسی</del>==</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>==<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">منبع اصلی</ins>==</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;references /&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:زنان]]</ins></div></td></tr> </table>

Nazanin http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%DA%AF%D8%B1%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86&diff=49162&oldid=prev 2024-07-14T17:00:14Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۱۴ ژوئیهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۰۰</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'''وضعيت </del>زنان در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">جامعه'''</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[پرونده:Georgian women.jpg|بندانگشتی|400x400پیکسل|بانوی گرجستانی در لباس محلی - برگرفته از  سایت wikipedia - قابل بازیابی از: https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_Georgia_%28country%29]]در قانون اساسی [[گرجستان]] و به طور کلی در حقوق زنان رسماً با مردان و مردان نیز با زنان برابرند. این در حالی است که قوانین و مقررات حقوقی موجود نیز از زنان در برابر سختی‌ها و شداید از جمله کارهای شبانه، کار در معادن یا بخش‌های خاصی از صنعت حمایت می‌کنند. اما در این معنا تساوی این دو گروه (زنان و مردان) به معنای برابری کامل آن‌ها نیست. به عنوان مثال </ins>زنان در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زمینه انجام کارهای دشوار صنعتی و یا در زمان زایمان نیاز به مقررات ویژه‌ای دارند. در همین راستا زنان زودتر از مردان بازنشسته می‌شوند، از خدمت زیر پرچم معاف بوده و مادران بیوه از برخی بیمه و تسهیلات اجتماعی ویژه برخوردارند که مردان مشابه از آن‌ها بهره‌مند نیستند.</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">در قانو ن اساسي [[گرجستان]] </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">به طور كلي </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">حقوق زنان رسماً با </del>مردان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">و مردان نيز با </del>زنان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">برابرند</del>. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اين در حالي است كه قوانين </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مقررات حقوقي موجود نيز </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زنان </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">برابر سختيها </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شدايد </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">جمله كارهاي شبانه، كار </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">معادن يا بخش هاي خاصي </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">صنعت حمايت مي كنند</del>. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اما در اين معنا تساوي اين دو گروه (زنان </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مردان) </del>به <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">معناي برابري كامل آنها نيست. به عنوان مثال زنان در زمينه انجام كارهاي دشوار صنعتي </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">يا در زمان زايمان نياز به مقررات ويژه اي دارند. </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">همين راستا زنان زودتر از مردان بازنشسته مي شوند، از خدمت زير پرچم معاف </del>بوده و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مادران بيوه از برخي بيمه و تسهيلات اجتماعي ويژه برخوردارند كه مردان مشابه </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">آنها بهره مند نيستند</del>.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">میزان مرگ </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">میر </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نزد </ins>مردان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">در گروه‌های سنی خاص بیشتر از </ins>زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">است</ins>. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">علل این مرگ </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">میر عمدتاً ناشی </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نارسایی‌های مغزی و قلبی، وجود تومورهای بدخیم، سرطان نای و ریه و مشکلات سیستم گوارشی می‌شود. همچنین در مقایسه با زنان، مردان زمینه‌های بیشتری </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مورد اقدام به خودکشی </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مرگ‌های ناشی </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خودکشی دارند. طول عمر متوسط مردان </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[گرجستان]] هفت سال کمتر </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زنان است</ins>. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">احتمالاً فشارها </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">استرس‌های روزافزون سال‌های اخیر </ins>به <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">همراه عادات سنتی نادرست غذایی، مصرف مواد الکلی </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دخانیات </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تشدید این امر مؤثر </ins>بوده <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">است </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نکته قابل توجه این است که عادات مذکور نمی‌تواند به آسانی </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">طریق وضع قوانین تغییر یابد</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ميزان مرگ </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مير </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نزد مردان </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">گروه هاي سني خاص بيشتر </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زنان </del>است. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">علل اين مرگ و مير عمدتاً ناشي </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نارسايي هاي مغزي </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">قلبي، وجود تومورهاي بدخيم، سرطان ناي </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ريه و مشكلات سيستم گوارشي مي شود. همچنين </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مقايسه با زنان، مردان زمينه هاي بيشتري </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مورد اقدام به خودكشي </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مرگ هاي ناشي از خودكشي </del>دارند. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">طول عمر متوسط مردان </del>در گرجستان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">هفت سال كمتر </del>از زنان است. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">احتمالاً فشارها و استرسهاي روزافزون سالهاي اخير </del>به <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">همراه عادات سنتي نادرست غذايي، مصرف مواد الكلي </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دخانيات </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تشديد اين امر مؤثر بوده است و نكته قابل توجه اين </del>است <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">كه عادات مذكور نمي تواند به آساني از طريق وضع قوانين تغيير يابد</del>.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">همین مساله در مورد زنان نیز دیده می‌شود؛ به طوری که قانون نمی‌تواند باعث تغییر برخی نگرش‌های سنتی به زن شده </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">حامی آنان </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مورد مسئولیت دوگانه خانه داری و کار </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خار ج از خانه باشد. حوزه کارها و مشاغل تخصصی نمونه‌ای روشن </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">این مساله </ins>است. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">قبل </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">استقلال [[گرجستان]] (سال 1989 میلادی) سهم زنان کارمند در زمینه مشاغل تخصصی 77 درصد در میان گروه سنی 25 تا 54 ساله بود </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بیشترین میزان یعنی 82 درصد در گروه سنی 40 تا 44 سال دیده می‌شد. مردان </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زنان </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">گرجستان]] </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زمینه میزان تحصیلات دانشگاهی </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دبیرستانی تقریباً در وضعیت مشابهی قرار </ins>دارند. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تحصیل کردگان دانشگاهی مشارکت وسیعی </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مشاغل تخصصی دارند که این مشارکت بسیار نامتناسب است. 71 درصد کل پزشکان [[</ins>گرجستان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] را زنان تشکیل می‌دهند. 63 درصد معلمان (شغلی که در زمان شوروی سابق </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">موقعیت پایینی برخوردار بود) را نیز </ins>زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شکل داده‌اند؛ این درحالی است که مشارکت زنان در سایر مشاغل از حد متوسط نیز پایین‌تر </ins>است. به <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">عنوان نمونه این میزان مشارکت در زمینه مشاغل تخصصی اقتصادی 39 درصد </ins>و در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زمینه مهندسی 27 درصد </ins>است.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">همين مساله در مورد </del>زنان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نيز ديده مي شود؛ </del>به <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">طوري كه قانون نمي تواند باعث تغيير برخي نگرش هاي سنتي به زن شده و حامي آنان </del>در مورد <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مسئوليت دوگانه خانه داري و كار در خار ج از خانه باشد. حوزة كارها و </del>مشاغل <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تخصصي نمونه اي روشن از اين </del>مساله است. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">قبل از استقلال گرجستان (سال 1989 ميلادي ) سهم زنان كارمند </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زمينه مشاغل تخصصي 77 درصد در ميا ن گروه سني 25 تا 54 ساله بود </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بيشترين ميزان يعني 82 درصد در گروه سني 40 </del>تا <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">44 سا ل ديده مي شد. مردان و </del>زنان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">در گرجستان در زمينه ميزان تحصيلات دانشگاهي </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دبيرستاني تقريباً در وضعيت مشابهي قرار دارند</del>. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تحصيل كردگان دانشگاهي مشاركت وسيعي در مشاغل تخصصي دارند كه اين مشاركت بسيار نامتناسب است</del>. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">71 درصد كل پزشكان گرجستان را </del>زنان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تشكيل مي دهند. 63 درصد معلمان (شغلي كه در زمان شوروي سابق </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">موقعيت پاييني </del>برخوردار <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بود) </del>را <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نيز زنان شكل داده اند؛ اين درحالي است كه مشاركت زنان </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ساير </del>مشاغل <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">از حد متوسط نيز پايينتر است. به عنوان نمونه اين ميزان مشاركت </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زمينه مشاغل تخصصي اقتصادي 39 درصد </del>و در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زمينه مهندسي 27 درصد است</del>.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">با این حال </ins>زنان به <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">طور کلی در زمینه یافتن مشاغل مناسب با تحصیلات خود با مشکل مواجه هستند. </ins>در مورد <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">برخی </ins>مشاغل <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">پیش فرض‌های نسبی موجود علیه زنان توجیهی برای این </ins>مساله است. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">علاوه بر آن دلایل ارایه شده </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مورد ضرورت انجام کارهای مربوط به منزل </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بچه‌داری باعث گردیده </ins>تا زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نتوانند تجارب </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">توانایی‌های تخصصی خود را افزایش دهند</ins>. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دو سوم دختران بعد از ازدواج به مهارت‌های تخصصی خود چیزی اضافه نمی‌نمایند</ins>. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اکثر </ins>زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">قادر به کسب مشاغل مناسب نبوده و لذا به دنبال مشاغلی هستند که با داشتن شرایط نامناسب کاری حداقل </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">حقوق و درآمد بالاتر </ins>برخوردار <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بوده و تسهیلاتی چون بیمه و بازنشستگی بیش از موعد </ins>را در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">برداشته باشد. این چنین </ins>مشاغل <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اغلب شامل شیفته‌ای کار شبانه، کارهای سخت بدنی و یدی، کار در شرایط نامناسب بهداشتی و تماس با مواد شیمیایی زیان‌آور، کار </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اماکن پر سر و صدا و گرد و خاک </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">برخی اوقات کار </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اماکن غیرقانونی می‌باشد</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">با اين حال </del>زنان به <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">طور كلي </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زمينه يافتن مشاغل مناسب با تحصيلات خود با مشكل </del>مواجه هستند. در مورد <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">برخي مشاغل پيش فرض هاي نسبي موجود عليه زنان توجيهي براي اين مساله </del>است. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">علاوه بر آن دلايل ارايه شده </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مورد ضرورت انجام كارهاي مربوط به </del>منزل و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بچهداري باعث گرديده تا زنان نتوانند تجارب و توانايي هاي تخصصي خود را افزايش دهند. دو سوم دختران بعد </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ازدواج به مهارت هاي تخصصي خود چيزي اضافه نمي نمايند</del>. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اكثر </del>زنان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">قادر به كسب مشاغل مناسب نبوده </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">لذا به دنبال مشاغلي هستند كه با </del>داشتن <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شرايط نامناسب كاري حداقل از حقوق </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">درآمد بالاتر برخوردار بوده </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تسهيلاتي چون بيمه و بازنشستگي بيش از موعد را </del>در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">برداشته باشد. اين چنين </del>مشاغل <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اغلب شامل شيفته اي كار شبانه، كارهاي سخت بدني و يدي، كار در شرايط نامناسب بهداشتي و تماس با مواد شيميايي زيان آور، كار در اماكن پر سر و صدا و گرد و خاك و برخي اوقات كار در اماكن غيرقانوني مي باشد</del>.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">علاوه بر شرایط کاری، </ins>زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">گرجی </ins>به <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">همراه سایر زنان دنیا با مشکل چگونگی ترکیب وظیفه خانه‌داری و کار </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خارج از خانه </ins>مواجه هستند. در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">این </ins>مورد <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">تفکرات سنتی در [[گرجستان]] رایج </ins>است. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مردان در مواقع معمولی آماده مشارکت </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">کارهای </ins>منزل و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">یا مراقبت </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بچه‌ها نیستند</ins>. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بدین ترتیب مسئولیت مذکور نیز کاملاً بر دوش </ins>زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">افتاده است </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">باعث محرومیت آنان از </ins>داشتن <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اوقات بیکاری </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">فراغت برای انجام امور شخصی </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">یا همان گونه که قبلاً ذکر شد پیگیری علاقه‌های تخصصی </ins>در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مورد </ins>مشاغل <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خود گردیده است</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">علاوه بر شرايط كاري، زنان گرجي به همراه ساير زنان دنيا با مشكل چگونگي تركيب وظيفه خانه داري و كار در خارج از خانه مواجه هستند. در اين مورد تفكرات سنتي در گرجستان رايج است. مردان در مواقع معمولي آماده مشاركت در كارهاي منزل و يا مراقبت از بچه ها نيستند. بدين ترتيب مسئوليت مذكور نيز كاملاً بر دوش زنان افتاده است و باعث محروميت آنان از داشتن اوقات بيكاري و فراغت براي انجام امور شخصي و يا همان گونه كه قبلاً ذكر شد پيگيري علاقه هاي تخصصي در مورد مشاغل خود گرديده است.</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>با <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">این </ins>همه روابط <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خانوادگی </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ازدواج </ins>به <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خودباوری </ins>و <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ایجاد </ins>اعتماد به نفس در نزد زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">کمک می‌نماید</ins>. با توجه به <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اهمیت </ins>نهاد خانواده و روابط <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خویشاوندی </ins>در جامعه <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>گرجستان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>نقش زن به عنوان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">یک </ins>مادر <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بیش </ins>از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">کار </ins>او <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اهمیت </ins>دارد. زنان در حال حاضر <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مشارکت فعالی </ins>در روند <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">احیای اقتصادی [[</ins>گرجستان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>دارند. به عنوان نمونه تعداد زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دکه‌دار بیشتر </ins>از مردان است. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">این درحالی </ins>است <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">که </ins>نوع <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">فعالیت </ins>تجار <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">روح </ins>تجارت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خرده‌فروشی </ins>را <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شکل می‌دهد، </ins>سهم زنان در <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">فعالیت‌های </ins>خرد <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اقتصادی </ins>در حال <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">افزایش </ins>است<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt;بنیاد مطالعات قفقاز (۱۳۹۲). جامعه و فرهنگ [[گرجستان]]. تهران: [https://www.icro</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ir/ سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی] (در دست انتشار)، ص78-80.&lt;/ref&gt;.</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==نیز نگاه کنید به==</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>با <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اين </del>همه روابط <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خانوادگي </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ازدوا ج </del>به <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خودباوري </del>و <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">ايجاد </del>اعتماد به نفس در نزد زنان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">كمك مي نمايد</del>. با توجه به <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اهميت </del>نهاد خانواده و روابط <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خويشاوندي </del>در جامعه گرجستان نقش زن به عنوان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">يك </del>مادر <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">بيش </del>از <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">كار </del>او <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اهميت </del>دارد. زنان در حال حاضر <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مشاركت فعالي </del>در روند <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">احياي اقتصادي </del>گرجستان دارند. به عنوان نمونه تعداد زنان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">دكه دار بيشتر </del>از مردان است. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اين درحالي </del>است <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">كه </del>نوع <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">فعاليت </del>تجار <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">رو ح </del>تجارت <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">خرده فروشي </del>را <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شكل مي دهد، </del>سهم زنان در <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">فعاليت هاي </del>خرد <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">اقتصادي </del>در حال <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">افزايش </del>است.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زنان در ژاپن]]؛ [[زنان در روسیه]]؛ [[زنان در کانادا]]؛ [[زنان در لبنان]]؛ [[زنان مصر]]؛ [[وضعیت زنان در چین]]؛ [[زنان در افغانستان]]؛ [[زنان در تونس]]؛ [[زنان در سنگال]]؛ [[زنان در آرژانتین]]؛ [[زنان در فرانسه]]؛ [[زنان در مالی]]؛ [[زنان در سوریه]]؛ [[زنان در سودان]]؛ [[زنان در ساحل عاج]]؛ [[زنان در زیمبابوه]]؛ [[زنان در اوکراین]]؛ [[زنان در اسپانیا]]؛ [[زنان در اردن]]؛ [[زنان در اتیوپی]]؛ [[زنان در قطر]]؛ [[زنان در بنگلادش]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==کتابشناسی==</ins></div></td></tr> </table>

Mahdi http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%DA%AF%D8%B1%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86&diff=43680&oldid=prev 2024-05-29T07:28:04Z

<p>The LinkTitles extension automatically added links to existing pages (https://github.com/bovender/LinkTitles).</p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۹ مهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۰۷:۲۸</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;&#039;وضعيت زنان در جامعه&#039;&#039;&#039;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#039;&#039;&#039;وضعيت زنان در جامعه&#039;&#039;&#039;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>در قانو ن اساسي گرجستان و به طور كلي در حقوق زنان رسماً با مردان و مردان نيز با زنان برابرند. اين در حالي است كه قوانين و مقررات حقوقي موجود نيز از زنان در برابر سختيها و شدايد از جمله كارهاي شبانه، كار در معادن يا بخش هاي خاصي از صنعت حمايت مي كنند. اما در اين معنا تساوي اين دو گروه (زنان و مردان) به معناي برابري كامل آنها نيست. به عنوان مثال زنان در زمينه انجام كارهاي دشوار صنعتي و يا در زمان زايمان نياز به مقررات ويژه اي دارند. در همين راستا زنان زودتر از مردان بازنشسته مي شوند، از خدمت زير پرچم معاف بوده و مادران بيوه از برخي بيمه و تسهيلات اجتماعي ويژه برخوردارند كه مردان مشابه از آنها بهره مند نيستند.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>در قانو ن اساسي <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>گرجستان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>و به طور كلي در حقوق زنان رسماً با مردان و مردان نيز با زنان برابرند. اين در حالي است كه قوانين و مقررات حقوقي موجود نيز از زنان در برابر سختيها و شدايد از جمله كارهاي شبانه، كار در معادن يا بخش هاي خاصي از صنعت حمايت مي كنند. اما در اين معنا تساوي اين دو گروه (زنان و مردان) به معناي برابري كامل آنها نيست. به عنوان مثال زنان در زمينه انجام كارهاي دشوار صنعتي و يا در زمان زايمان نياز به مقررات ويژه اي دارند. در همين راستا زنان زودتر از مردان بازنشسته مي شوند، از خدمت زير پرچم معاف بوده و مادران بيوه از برخي بيمه و تسهيلات اجتماعي ويژه برخوردارند كه مردان مشابه از آنها بهره مند نيستند.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>ميزان مرگ و مير در نزد مردان در گروه هاي سني خاص بيشتر از زنان است. علل اين مرگ و مير عمدتاً ناشي از نارسايي هاي مغزي و قلبي، وجود تومورهاي بدخيم، سرطان ناي و ريه و مشكلات سيستم گوارشي مي شود. همچنين در مقايسه با زنان، مردان زمينه هاي بيشتري در مورد اقدام به خودكشي و مرگ هاي ناشي از خودكشي دارند. طول عمر متوسط مردان در گرجستان هفت سال كمتر از زنان است. احتمالاً فشارها و استرسهاي روزافزون سالهاي اخير به همراه عادات سنتي نادرست غذايي، مصرف مواد الكلي و دخانيات در تشديد اين امر مؤثر بوده است و نكته قابل توجه اين است كه عادات مذكور نمي تواند به آساني از طريق وضع قوانين تغيير يابد.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>ميزان مرگ و مير در نزد مردان در گروه هاي سني خاص بيشتر از زنان است. علل اين مرگ و مير عمدتاً ناشي از نارسايي هاي مغزي و قلبي، وجود تومورهاي بدخيم، سرطان ناي و ريه و مشكلات سيستم گوارشي مي شود. همچنين در مقايسه با زنان، مردان زمينه هاي بيشتري در مورد اقدام به خودكشي و مرگ هاي ناشي از خودكشي دارند. طول عمر متوسط مردان در گرجستان هفت سال كمتر از زنان است. احتمالاً فشارها و استرسهاي روزافزون سالهاي اخير به همراه عادات سنتي نادرست غذايي، مصرف مواد الكلي و دخانيات در تشديد اين امر مؤثر بوده است و نكته قابل توجه اين است كه عادات مذكور نمي تواند به آساني از طريق وضع قوانين تغيير يابد.</div></td></tr> </table>

127.0.0.1 http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%DA%AF%D8%B1%D8%AC%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86&diff=43226&oldid=prev 2024-05-27T16:21:08Z

<p>صفحه‌ای تازه حاوی «&#039;&#039;&#039;وضعيت زنان در جامعه&#039;&#039;&#039; در قانو ن اساسي گرجستان و به طور كلي در حقوق زنان رسماً با مردان و مردان نيز با زنان برابرند. اين در حالي است كه قوانين و مقررات حقوقي موجود نيز از زنان در برابر سختيها و شدايد از جمله كارهاي شبانه، كار در معادن يا بخش هاي...» ایجاد کرد</p> <p><b>صفحهٔ تازه</b></p><div>&#039;&#039;&#039;وضعيت زنان در جامعه&#039;&#039;&#039;<br /> <br /> در قانو ن اساسي گرجستان و به طور كلي در حقوق زنان رسماً با مردان و مردان نيز با زنان برابرند. اين در حالي است كه قوانين و مقررات حقوقي موجود نيز از زنان در برابر سختيها و شدايد از جمله كارهاي شبانه، كار در معادن يا بخش هاي خاصي از صنعت حمايت مي كنند. اما در اين معنا تساوي اين دو گروه (زنان و مردان) به معناي برابري كامل آنها نيست. به عنوان مثال زنان در زمينه انجام كارهاي دشوار صنعتي و يا در زمان زايمان نياز به مقررات ويژه اي دارند. در همين راستا زنان زودتر از مردان بازنشسته مي شوند، از خدمت زير پرچم معاف بوده و مادران بيوه از برخي بيمه و تسهيلات اجتماعي ويژه برخوردارند كه مردان مشابه از آنها بهره مند نيستند.<br /> <br /> ميزان مرگ و مير در نزد مردان در گروه هاي سني خاص بيشتر از زنان است. علل اين مرگ و مير عمدتاً ناشي از نارسايي هاي مغزي و قلبي، وجود تومورهاي بدخيم، سرطان ناي و ريه و مشكلات سيستم گوارشي مي شود. همچنين در مقايسه با زنان، مردان زمينه هاي بيشتري در مورد اقدام به خودكشي و مرگ هاي ناشي از خودكشي دارند. طول عمر متوسط مردان در گرجستان هفت سال كمتر از زنان است. احتمالاً فشارها و استرسهاي روزافزون سالهاي اخير به همراه عادات سنتي نادرست غذايي، مصرف مواد الكلي و دخانيات در تشديد اين امر مؤثر بوده است و نكته قابل توجه اين است كه عادات مذكور نمي تواند به آساني از طريق وضع قوانين تغيير يابد.<br /> <br /> همين مساله در مورد زنان نيز ديده مي شود؛ به طوري كه قانون نمي تواند باعث تغيير برخي نگرش هاي سنتي به زن شده و حامي آنان در مورد مسئوليت دوگانه خانه داري و كار در خار ج از خانه باشد. حوزة كارها و مشاغل تخصصي نمونه اي روشن از اين مساله است. قبل از استقلال گرجستان (سال 1989 ميلادي ) سهم زنان كارمند در زمينه مشاغل تخصصي 77 درصد در ميا ن گروه سني 25 تا 54 ساله بود و بيشترين ميزان يعني 82 درصد در گروه سني 40 تا 44 سا ل ديده مي شد. مردان و زنان در گرجستان در زمينه ميزان تحصيلات دانشگاهي و دبيرستاني تقريباً در وضعيت مشابهي قرار دارند. تحصيل كردگان دانشگاهي مشاركت وسيعي در مشاغل تخصصي دارند كه اين مشاركت بسيار نامتناسب است. 71 درصد كل پزشكان گرجستان را زنان تشكيل مي دهند. 63 درصد معلمان (شغلي كه در زمان شوروي سابق از موقعيت پاييني برخوردار بود) را نيز زنان شكل داده اند؛ اين درحالي است كه مشاركت زنان در ساير مشاغل از حد متوسط نيز پايينتر است. به عنوان نمونه اين ميزان مشاركت در زمينه مشاغل تخصصي اقتصادي 39 درصد و در زمينه مهندسي 27 درصد است.<br /> <br /> با اين حال زنان به طور كلي در زمينه يافتن مشاغل مناسب با تحصيلات خود با مشكل مواجه هستند. در مورد برخي مشاغل پيش فرض هاي نسبي موجود عليه زنان توجيهي براي اين مساله است. علاوه بر آن دلايل ارايه شده در مورد ضرورت انجام كارهاي مربوط به منزل و بچهداري باعث گرديده تا زنان نتوانند تجارب و توانايي هاي تخصصي خود را افزايش دهند. دو سوم دختران بعد از ازدواج به مهارت هاي تخصصي خود چيزي اضافه نمي نمايند. اكثر زنان قادر به كسب مشاغل مناسب نبوده و لذا به دنبال مشاغلي هستند كه با داشتن شرايط نامناسب كاري حداقل از حقوق و درآمد بالاتر برخوردار بوده و تسهيلاتي چون بيمه و بازنشستگي بيش از موعد را در برداشته باشد. اين چنين مشاغل اغلب شامل شيفته اي كار شبانه، كارهاي سخت بدني و يدي، كار در شرايط نامناسب بهداشتي و تماس با مواد شيميايي زيان آور، كار در اماكن پر سر و صدا و گرد و خاك و برخي اوقات كار در اماكن غيرقانوني مي باشد.<br /> <br /> علاوه بر شرايط كاري، زنان گرجي به همراه ساير زنان دنيا با مشكل چگونگي تركيب وظيفه خانه داري و كار در خارج از خانه مواجه هستند. در اين مورد تفكرات سنتي در گرجستان رايج است. مردان در مواقع معمولي آماده مشاركت در كارهاي منزل و يا مراقبت از بچه ها نيستند. بدين ترتيب مسئوليت مذكور نيز كاملاً بر دوش زنان افتاده است و باعث محروميت آنان از داشتن اوقات بيكاري و فراغت براي انجام امور شخصي و يا همان گونه كه قبلاً ذكر شد پيگيري علاقه هاي تخصصي در مورد مشاغل خود گرديده است.<br /> <br /> با اين همه روابط خانوادگي و ازدوا ج به خودباوري و ايجاد اعتماد به نفس در نزد زنان كمك مي نمايد. با توجه به اهميت نهاد خانواده و روابط خويشاوندي در جامعه گرجستان نقش زن به عنوان يك مادر بيش از كار او اهميت دارد. زنان در حال حاضر مشاركت فعالي در روند احياي اقتصادي گرجستان دارند. به عنوان نمونه تعداد زنان دكه دار بيشتر از مردان است. اين درحالي است كه نوع فعاليت تجار رو ح تجارت خرده فروشي را شكل مي دهد، سهم زنان در فعاليت هاي خرد اقتصادي در حال افزايش است.</div>

Samiei