http://dmelal.ir/index.php?action=history&feed=atom&title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86 2026-06-10T12:27:18Z تاریخچهٔ نسخه‌ها برای این صفحه در ویکی MediaWiki 1.43.0 http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=73167&oldid=prev 2025-05-20T19:02:37Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۲۰ مهٔ ۲۰۲۵، ساعت ۱۹:۰۲</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق|زنان]] نیمی از جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراق]] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای [[زن در عراق|زنان]] و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای [[زن در عراق|زنان]] و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [[عراق]] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراقی]] در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر [[عراق]] به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق|زنان]] نیمی از جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراق]] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای [[زن در عراق|زنان]] و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای [[زن در عراق|زنان]] و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [[عراق]] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراقی]] در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر [[عراق]] به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان]] بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [[عراق]] عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان]] بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [[عراق]] عبارتند از:</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l9">خط ۹:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۹:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* و در نهایت فضای اجتماعی.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* و در نهایت فضای اجتماعی.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بخشی از این راهبرد در قالب تغییراتی است که باید در حوزه های مختلف صورت پذیرد در این زمینه می‌توان به حوزه قانون و سیاستگذاری و فضای اجتماعی هم اشاره کرد. در حوزه دولتی نیز باید مسئولیت پذیری در خصوص [[زن در عراق|زنان]] افزایش یابد. اما مهم ترین نکته این راهبرد آن است که دولت عراق بر خلاف گرایش های موجود در میان اقشار مختلف مردم عراق مبنی بر استخدام در حوزه دولتی، ترجیح می دهد تا توانمند‌سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان در عراق]] از بستر بخش خصوصی صورت پذیرد. در کنار نقش آفرینی بخش خصوصی در زمینه به کارگیری [[زن در عراق|زنان]]، ایجاد کسب و کار توسط آنان  با ارائه کمک‌های مالی در این زمینه مطلوب دولت [[عراق]] است&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، راهبرد دولت عراق در راستای توانمند سازی اقتصادی زنان، (19 مهر 1403)، قابل دسترسی در: farhangemelal.icro.ir//news/21354/&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بخشی از این راهبرد در قالب تغییراتی است که باید در حوزه های مختلف صورت پذیرد در این زمینه می‌توان به حوزه قانون و سیاستگذاری و فضای اجتماعی هم اشاره کرد. در حوزه دولتی نیز باید مسئولیت پذیری در خصوص [[زن در عراق|زنان]] افزایش یابد. اما مهم ترین نکته این راهبرد آن است که دولت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>بر خلاف گرایش های موجود در میان اقشار مختلف مردم <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>مبنی بر استخدام در حوزه دولتی، ترجیح می دهد تا توانمند‌سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان در عراق]] از بستر بخش خصوصی صورت پذیرد. در کنار نقش آفرینی بخش خصوصی در زمینه به کارگیری [[زن در عراق|زنان]]، ایجاد کسب و کار توسط آنان  با ارائه کمک‌های مالی در این زمینه مطلوب دولت [[عراق]] است&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، راهبرد دولت عراق در راستای توانمند سازی اقتصادی زنان، (19 مهر 1403)، قابل دسترسی در: farhangemelal.icro.ir//news/21354/&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>علاوه بر طرح توانمندسازی اقتصادی، دولت [[عراق]] طرحهای متعدد دیگری را نیز برای حمایت از [[زن در عراق|زنان]] و بهبود وضعیت آنها دنبال می‌کند که از مهمترین آنها عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>علاوه بر طرح توانمندسازی اقتصادی، دولت [[عراق]] طرحهای متعدد دیگری را نیز برای حمایت از [[زن در عراق|زنان]] و بهبود وضعیت آنها دنبال می‌کند که از مهمترین آنها عبارتند از:</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l16">خط ۱۶:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱۶:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح ملی سلامت و بهداشت [[زن در عراق|زنان]]؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح ملی سلامت و بهداشت [[زن در عراق|زنان]]؛</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* حمایت از حضور [[زن در عراق|زنان]] در عرصه‌های سیاسی و مدیریتی؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* حمایت از حضور [[زن در عراق|زنان]] در عرصه‌های سیاسی و مدیریتی؛</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* برنامه‌های ارتقای حقوق زنان در مناطق بحران‌زده و؛</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* برنامه‌های ارتقای <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[قوانین و </ins>حقوق <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">مرتبط با </ins>زنان <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">در عراق|حقوق زنان]] </ins>در مناطق بحران‌زده و؛</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نوآوری‌های رسانه‌ای و فرهنگی برای [[زن در عراق|زنان]].</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نوآوری‌های رسانه‌ای و فرهنگی برای [[زن در عراق|زنان]].</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l22">خط ۲۲:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۲۲:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نیز نگاه کنید به ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نیز نگاه کنید به ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق]]؛ [[اشتغال زنان در فرانسه]]؛ [[وضعیت اشتغال زنان اتیوپی]]؛ [[اشتغال زنان اردن]]</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق]]؛ [[اشتغال زنان در فرانسه]]؛ [[وضعیت اشتغال زنان اتیوپی]]؛ [[اشتغال زنان اردن<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]]؛ [[قوانین و حقوق مرتبط با زنان در عراق</ins>]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کتابشناسی ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کتابشناسی ==</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l29">خط ۲۹:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۲۹:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نویسنده مقاله ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نویسنده مقاله ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>معصومه فاریابی</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>معصومه فاریابی</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:زنان]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:مطالعات و آثار علمی برجسته در زمینه زنان]]</ins></div></td></tr> </table>

Hamidian http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72659&oldid=prev 2025-04-08T16:14:44Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۱۴</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق|زنان]] نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراق]] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای [[زن در عراق|زنان]] و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای [[زن در عراق|زنان]] و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [[عراق]] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراقی]] در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر [[عراق]] به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق|زنان]] نیمی از جامعه <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>را تشکیل می دهند. بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراق]] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای [[زن در عراق|زنان]] و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای [[زن در عراق|زنان]] و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [[عراق]] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراقی]] در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر [[عراق]] به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان]] بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [[عراق]] عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان]] بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [[عراق]] عبارتند از:</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l9">خط ۹:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۹:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* و در نهایت فضای اجتماعی.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* و در نهایت فضای اجتماعی.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بخشی از این راهبرد در قالب تغییراتی است که باید در حوزه های مختلف صورت پذیرد در این زمینه می‌توان به حوزه قانون و سیاستگذاری و فضای اجتماعی هم اشاره کرد. در حوزه دولتی نیز باید مسئولیت پذیری در خصوص [[زن در عراق|زنان]] افزایش یابد. اما مهم ترین نکته این راهبرد آن است که دولت عراق بر خلاف گرایش های موجود در میان اقشار مختلف مردم عراق مبنی بر استخدام در حوزه دولتی، ترجیح می دهد تا توانمند‌سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان در عراق]] از بستر بخش خصوصی صورت پذیرد. در کنار نقش آفرینی بخش خصوصی در زمینه به کارگیری <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زنان، </del>ایجاد کسب و کار توسط آنان  با ارائه کمک‌های مالی در این زمینه مطلوب دولت [[عراق]] است&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، راهبرد دولت عراق در راستای توانمند سازی اقتصادی زنان، (19 مهر 1403)، قابل دسترسی در: farhangemelal.icro.ir//news/21354/&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بخشی از این راهبرد در قالب تغییراتی است که باید در حوزه های مختلف صورت پذیرد در این زمینه می‌توان به حوزه قانون و سیاستگذاری و فضای اجتماعی هم اشاره کرد. در حوزه دولتی نیز باید مسئولیت پذیری در خصوص [[زن در عراق|زنان]] افزایش یابد. اما مهم ترین نکته این راهبرد آن است که دولت عراق بر خلاف گرایش های موجود در میان اقشار مختلف مردم عراق مبنی بر استخدام در حوزه دولتی، ترجیح می دهد تا توانمند‌سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان در عراق]] از بستر بخش خصوصی صورت پذیرد. در کنار نقش آفرینی بخش خصوصی در زمینه به کارگیری <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|زنان]]، </ins>ایجاد کسب و کار توسط آنان  با ارائه کمک‌های مالی در این زمینه مطلوب دولت [[عراق]] است&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، راهبرد دولت عراق در راستای توانمند سازی اقتصادی زنان، (19 مهر 1403)، قابل دسترسی در: farhangemelal.icro.ir//news/21354/&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>علاوه بر طرح توانمندسازی اقتصادی، دولت [[عراق]] طرحهای متعدد دیگری را نیز برای حمایت از [[زن در عراق|زنان]] و بهبود وضعیت آنها دنبال می‌کند که از مهمترین آنها عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>علاوه بر طرح توانمندسازی اقتصادی، دولت [[عراق]] طرحهای متعدد دیگری را نیز برای حمایت از [[زن در عراق|زنان]] و بهبود وضعیت آنها دنبال می‌کند که از مهمترین آنها عبارتند از:</div></td></tr> </table>

Samiei http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72658&oldid=prev 2025-04-08T16:14:15Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۱۴</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق|زنان]] نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراق]] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای [[زن در عراق|زنان]] و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [[عراق]] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق|زنان]] نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراق]] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای [[زن در عراق|زنان]] و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [[عراق]] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|زنان عراقی]] در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر [[عراق]] به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|زنان عراقی]] در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر [[عراق]] به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [[عراق]] عبارتند از:</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [[عراق]] عبارتند از:</div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td></tr> </table>

Samiei http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72657&oldid=prev 2025-04-08T16:13:25Z

<p><span class="autocomment">نیز نگاه کنید به</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۱۳</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق|زنان]] نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراق]] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای [[زن در عراق|زنان]] و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 </del>عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق|زنان]] نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [[عراق]] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی [[زن در عراق|زنان]] به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی [[زن در عراق|زنان عراق]] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای [[زن در عراق|زنان]] و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]</ins>] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 </del>عراق] عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|زنان عراقی]] در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر [[عراق]] به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]</ins>] عبارتند از:</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td></tr> </table>

Samiei http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72656&oldid=prev 2025-04-08T16:12:34Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۱۲</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>زنان نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 </del>عراق] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی زنان به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی زنان <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 </del>عراق] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای زنان و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی [[عراق]] زنان 49/5 درصد جامعه [<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]</ins>] را تشکیل می دهند. بر همین اساس [[زن در عراق|زنان در عراق]] یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]</ins>] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] عبارتند از:</div></td></tr> </table>

Samiei http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72655&oldid=prev 2025-04-08T16:11:38Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۱۱</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>زنان نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی عراق زنان 49/5 درصد جامعه [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را تشکیل می دهند. بر همین اساس زنان در عراق یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی زنان به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی زنان [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای زنان و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>زنان نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>زنان 49/5 درصد جامعه [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را تشکیل می دهند. بر همین اساس <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان در عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت [[زن در عراق|زنان]] در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی زنان به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی زنان [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای زنان و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که [[عراق]] در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت [[عراق]] در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] عبارتند از:</div></td></tr> </table>

Samiei http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72654&oldid=prev 2025-04-08T16:11:02Z

<p><span class="autocomment">نیز نگاه کنید به</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۱۱</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>زنان نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی عراق زنان 49/5 درصد جامعه [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را تشکیل می دهند. بر همین اساس زنان در عراق یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت زنان در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی زنان به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی زنان [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای زنان و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>زنان نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی عراق زنان 49/5 درصد جامعه [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را تشکیل می دهند. بر همین اساس زنان در عراق یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی زنان به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی زنان [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای زنان و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که عراق در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال زنان را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت عراق در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[عراق]] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال [[زن در عراق|زنان]] را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] عبارتند از:</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l14">خط ۱۴:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱۴:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح‌های حمایتی برای [[زن در عراق|زنان]] آسیب‌دیده از خشونت؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح‌های حمایتی برای [[زن در عراق|زنان]] آسیب‌دیده از خشونت؛</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح ملی سلامت و بهداشت <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">زنان؛</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح ملی سلامت و بهداشت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|زنان]]؛</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* حمایت از حضور زنان در عرصه‌های سیاسی و مدیریتی؛</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* حمایت از حضور <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>در عرصه‌های سیاسی و مدیریتی؛</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* برنامه‌های ارتقای حقوق زنان در مناطق بحران‌زده و؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* برنامه‌های ارتقای حقوق زنان در مناطق بحران‌زده و؛</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نوآوری‌های رسانه‌ای و فرهنگی برای زنان.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* نوآوری‌های رسانه‌ای و فرهنگی برای <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]]</ins>.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>در مجموع، [[عراق]] در زمینه ارتقای وضعیت زنان در سال‌های اخیر اقداماتی را در قالب طرح‌های کلان، نوآوری‌ها و تجارب مختلف انجام داده است. با این حال، چالش‌های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی همچنان به‌عنوان موانع اصلی در اجرای کامل این طرح‌ها باقی می‌ماند.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>در مجموع، [[عراق]] در زمینه ارتقای وضعیت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>در سال‌های اخیر اقداماتی را در قالب طرح‌های کلان، نوآوری‌ها و تجارب مختلف انجام داده است. با این حال، چالش‌های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی همچنان به‌عنوان موانع اصلی در اجرای کامل این طرح‌ها باقی می‌ماند.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نیز نگاه کنید به ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نیز نگاه کنید به ==</div></td></tr> </table>

Samiei http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72653&oldid=prev 2025-04-08T16:09:53Z

<p><span class="autocomment">نیز نگاه کنید به</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۰۹</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l11">خط ۱۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بخشی از این راهبرد در قالب تغییراتی است که باید در حوزه های مختلف صورت پذیرد در این زمینه می‌توان به حوزه قانون و سیاستگذاری و فضای اجتماعی هم اشاره کرد. در حوزه دولتی نیز باید مسئولیت پذیری در خصوص [[زن در عراق|زنان]] افزایش یابد. اما مهم ترین نکته این راهبرد آن است که دولت عراق بر خلاف گرایش های موجود در میان اقشار مختلف مردم عراق مبنی بر استخدام در حوزه دولتی، ترجیح می دهد تا توانمند‌سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان در عراق]] از بستر بخش خصوصی صورت پذیرد. در کنار نقش آفرینی بخش خصوصی در زمینه به کارگیری زنان، ایجاد کسب و کار توسط آنان  با ارائه کمک‌های مالی در این زمینه مطلوب دولت [[عراق]] است&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، راهبرد دولت عراق در راستای توانمند سازی اقتصادی زنان، (19 مهر 1403)، قابل دسترسی در: farhangemelal.icro.ir//news/21354/&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بخشی از این راهبرد در قالب تغییراتی است که باید در حوزه های مختلف صورت پذیرد در این زمینه می‌توان به حوزه قانون و سیاستگذاری و فضای اجتماعی هم اشاره کرد. در حوزه دولتی نیز باید مسئولیت پذیری در خصوص [[زن در عراق|زنان]] افزایش یابد. اما مهم ترین نکته این راهبرد آن است که دولت عراق بر خلاف گرایش های موجود در میان اقشار مختلف مردم عراق مبنی بر استخدام در حوزه دولتی، ترجیح می دهد تا توانمند‌سازی اقتصادی [[زن در عراق|زنان در عراق]] از بستر بخش خصوصی صورت پذیرد. در کنار نقش آفرینی بخش خصوصی در زمینه به کارگیری زنان، ایجاد کسب و کار توسط آنان  با ارائه کمک‌های مالی در این زمینه مطلوب دولت [[عراق]] است&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، راهبرد دولت عراق در راستای توانمند سازی اقتصادی زنان، (19 مهر 1403)، قابل دسترسی در: farhangemelal.icro.ir//news/21354/&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>علاوه بر طرح توانمندسازی اقتصادی، دولت [[عراق]] طرحهای متعدد دیگری را نیز برای حمایت از زنان و بهبود وضعیت آنها دنبال می‌کند که از مهمترین آنها عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>علاوه بر طرح توانمندسازی اقتصادی، دولت [[عراق]] طرحهای متعدد دیگری را نیز برای حمایت از <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>و بهبود وضعیت آنها دنبال می‌کند که از مهمترین آنها عبارتند از:</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح‌های حمایتی برای زنان آسیب‌دیده از خشونت؛</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح‌های حمایتی برای <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>آسیب‌دیده از خشونت؛</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح ملی سلامت و بهداشت زنان؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* طرح ملی سلامت و بهداشت زنان؛</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* حمایت از حضور زنان در عرصه‌های سیاسی و مدیریتی؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* حمایت از حضور زنان در عرصه‌های سیاسی و مدیریتی؛</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l22">خط ۲۲:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۲۲:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نیز نگاه کنید به ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نیز نگاه کنید به ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق]]؛ [[اشتغال زنان در فرانسه]]؛ [[وضعیت اشتغال زنان اتیوپی]]؛ [[اشتغال زنان اردن]]<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">؛ تبعیض جنسیتی در نیروی کار و اشتغال چین</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[زن در عراق]]؛ [[اشتغال زنان در فرانسه]]؛ [[وضعیت اشتغال زنان اتیوپی]]؛ [[اشتغال زنان اردن]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کتابشناسی ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کتابشناسی ==</div></td></tr> </table>

Samiei http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72652&oldid=prev 2025-04-08T16:09:23Z

<p><span class="autocomment">نیز نگاه کنید به</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۰۹</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l22">خط ۲۲:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۲۲:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نیز نگاه کنید به ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== نیز نگاه کنید به ==</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق]]؛ [[اشتغال زنان در فرانسه]]؛ [[وضعیت اشتغال زنان اتیوپی]]؛ [[اشتغال زنان اردن]]؛ تبعیض جنسیتی در نیروی کار و اشتغال چین</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کتابشناسی ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== کتابشناسی ==</div></td></tr> </table>

Samiei http://dmelal.ir/index.php?title=%D8%B3%DB%8C%D8%A7%D8%B3%D8%AA_%D9%87%D8%A7_%D9%88_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82_%D8%AF%D8%B1_%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87_%D8%B2%D9%86%D8%A7%D9%86&diff=72651&oldid=prev 2025-04-08T16:08:13Z

<p><span class="autocomment">نیز نگاه کنید به</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۸ آوریل ۲۰۲۵، ساعت ۱۶:۰۸</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">خط ۱:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۱:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>زنان نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی عراق زنان 49/5 درصد جامعه [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را تشکیل می دهند. بر همین اساس زنان در عراق یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت زنان در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی زنان به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی زنان [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای زنان و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>زنان نیمی از جامعه عراق را تشکیل می دهند.بر اساس آمار منتشر شده از سوی وزارت برنامه ریزی عراق زنان 49/5 درصد جامعه [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را تشکیل می دهند. بر همین اساس زنان در عراق یکی از مخاطبین اصلی برنامه های فرهنگی به شمار می‌روند. کشورهای غربی و سازمان های بین المللی با توجه به اهمیت زنان در جامعه عراق تلاش ها و اقدامات خود را برای تاثیرگذاری بر این بخش تاثیرگذار از جامعه عراق شروع کرده اند. این تلاش ها اگر چه بعد از سقوط حاکمیت عراق شروع شد اما طی چند سال اخیر سرعت آن افزایش یافته است. یکی از مواردی که بسیار بر آن تاکید شده است موضوع توانمند سازی زنان به خصوص در حوزه اقتصادی است. برنامه توانمند سازی زنان [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] را می توان در دو بستر نگریست. نخست بستر ملی و در این بستر اقداماتی در راستای بهبود شرایط کسب و کار برای زنان و همچنین ایجاد فرصت های برابر اقتصادی در جریان است. در این زمینه باید به طور خاص به اهداف سند 2030 که در آن به برابری جنسیتی و هم چنین ایجاد فرصت های برابر برای زنان و مردان اشاره شده است، توجه ویژه داشت. در این خصوص دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] خود را متعهد به اجرایی سازی اهداف این سند بین المللی می داند. بستر دومی که برنامه توانمند سازی زنان عراقی در آن جریان دارد بستر منطقه ای است. در این بستر عراق به عنوان عضوی مهم و تاثیرگذار در خاورمیانه هدف ابتکارات منطقه‌ای در حوزه توانمند سازی زنان به شمار می‌رود&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، نگاهی به برنامه توانمندی سازی زنان در عراق ابتکار جنسیتی منطقه ای مشرق، مورخ (۲۵ آذر ۱۴۰3)، قابل بازیابی از:https://www.farhangemelal.icro.ir//news/22265&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 </del>عراق] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال زنان را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که عراق در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال زنان را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت عراق در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]</ins>] به عنوان عضوی از ابتکار جنسیتی منطقه‌ای مشرق متعهد شده است که میزان اشتغال <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>را در یک بازه زمانی پنج ساله از 13 درصد به 18 درصد برساند. این امر بدان معنا است که عراق در این بازه زمانی به میزان 38 درصد اشتغال زنان را افزایش خواهد داد. در این راستا دولت عراق با ارائه یک برنامه عملیاتی و هم چنین ارائه برنامه های کوتاه مدت در راستای تحقق این هدف کوشیده است. راهبرد دولت عراق در زمینه توانمند سازی اقتصادی زنان بر پایه یک راهبرد پنج ستونی استوار است.پنج ستون اصلی راهبرد دولت [https://dmelal.ir/%D8%B9%D8%B1%D8%A7%D9%82 عراق] عبارتند از:</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* اصلاحات قانونی و سیاستگذاری؛</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l9">خط ۹:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۹:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* و در نهایت فضای اجتماعی.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* و در نهایت فضای اجتماعی.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بخشی از این راهبرد در قالب تغییراتی است که باید در حوزه های مختلف صورت پذیرد در این زمینه می‌توان به حوزه قانون و سیاستگذاری و فضای اجتماعی هم اشاره کرد. در حوزه دولتی نیز باید مسئولیت پذیری در خصوص زنان افزایش یابد. اما مهم ترین نکته این راهبرد آن است که دولت عراق بر خلاف گرایش های موجود در میان اقشار مختلف مردم عراق مبنی بر استخدام در حوزه دولتی، ترجیح می دهد تا توانمند‌سازی اقتصادی زنان در عراق از بستر بخش خصوصی صورت پذیرد. در کنار نقش آفرینی بخش خصوصی در زمینه به کارگیری زنان، ایجاد کسب و کار توسط آنان  با ارائه کمک‌های مالی در این زمینه مطلوب دولت عراق است&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، راهبرد دولت عراق در راستای توانمند سازی اقتصادی زنان، (19 مهر 1403)، قابل دسترسی در: farhangemelal.icro.ir//news/21354/&lt;/ref&gt;.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>بخشی از این راهبرد در قالب تغییراتی است که باید در حوزه های مختلف صورت پذیرد در این زمینه می‌توان به حوزه قانون و سیاستگذاری و فضای اجتماعی هم اشاره کرد. در حوزه دولتی نیز باید مسئولیت پذیری در خصوص <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>افزایش یابد. اما مهم ترین نکته این راهبرد آن است که دولت عراق بر خلاف گرایش های موجود در میان اقشار مختلف مردم عراق مبنی بر استخدام در حوزه دولتی، ترجیح می دهد تا توانمند‌سازی اقتصادی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[زن در عراق|</ins>زنان در عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>از بستر بخش خصوصی صورت پذیرد. در کنار نقش آفرینی بخش خصوصی در زمینه به کارگیری زنان، ایجاد کسب و کار توسط آنان  با ارائه کمک‌های مالی در این زمینه مطلوب دولت <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[</ins>عراق<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">]] </ins>است&lt;ref&gt;پایگاه تخصصی- تحلیلی جامعه و فرهنگ ملل، راهبرد دولت عراق در راستای توانمند سازی اقتصادی زنان، (19 مهر 1403)، قابل دسترسی در: farhangemelal.icro.ir//news/21354/&lt;/ref&gt;.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>علاوه بر طرح توانمندسازی اقتصادی، دولت [[عراق]] طرحهای متعدد دیگری را نیز برای حمایت از زنان و بهبود وضعیت آنها دنبال می‌کند که از مهمترین آنها عبارتند از:</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>علاوه بر طرح توانمندسازی اقتصادی، دولت [[عراق]] طرحهای متعدد دیگری را نیز برای حمایت از زنان و بهبود وضعیت آنها دنبال می‌کند که از مهمترین آنها عبارتند از:</div></td></tr> </table>

Samiei