اطلاعات در مورد «تبعیض جنسیتی در نیروی کار و اشتغال چین»
اطلاعات پایه‌ای
| عنوان نمایشی | تبعیض جنسیتی در نیروی کار و اشتغال چین |
| کلید پیش‌فرض مرتب‌سازی | تبعیض جنسیتی در نیروی کار و اشتغال چین |
| حجم صفحه (بایت) | ۷٬۶۱۳ |
| شناسهٔ صفحه | 115 |
| زبان محتوای صفحه | fa - فارسی |
| مدل محتوای صفحه | ویکی‌متن |
| فهرست‌کردن توسط ربات‌ها | مجاز |
| تعداد تغییرمسیرها به این صفحه | ۰ |
| شمرده شده به عنوان صفحهٔ محتوایی | بله |
محافظت صفحه
| ویرایش | همهٔ کاربرها (بی‌پایان) |
| انتقال | همهٔ کاربرها (بی‌پایان) |
تاریخچۀ ویرایش
| سازندۀ صفحه | Samiei (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ ایجاد صفحه | ۱۲ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۴۹ |
| آخرین ویرایشگر | Rashid (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ آخرین ویرایش | ۹ سپتامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۵۸ |
| تعداد کلی ویرایش‌ها | ۷ |
| تعداد کلی نویسندگان یکتا | ۳ |
| تعداد ویرایش‌های اخیر (در ۹۰ روز گذشته) | ۲ |
| تعداد نویسندگان یکتای اخیر | ۲ |
ويژگی‌های صفحه
| الگوی تراگنجانش‌شده (۱) | الگوی به‌کاررفته در این صفحه: |