تاثیر فرهنگ مهاجران در امنیت اقتصادی در قطر: تفاوت میان نسخهها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۴ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۲ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
روند طبیعی | روند طبیعی [[تاریخ قطر|تاریخ]]، به ویژه معاصر، نشان دادهاست كه اقتصاد علم تعیین کنندهی سرنوشت بشر و ترازوی عملکرد حاكمان است. امنیت اقتصادی از داراییهای ملی در برابر عوامل خارجی و از هم پاشیدگی اقتصاد ملی، حراست میكند. در علم اقتصاد، جوانان در سن خدمت، به عنوان یکی از عوامل مهم تولید، در حقیقت مهمترین بخش دارایی ملی برای رشد و توسعه کشور میباشند. | ||
در سالهای اخیر، تلاش دولتهای عربی حوزهی خلیج | در سالهای اخیر، تلاش دولتهای عربی حوزهی [https://iranology-e.ir/index.php?title=%D8%AE%D9%84%DB%8C%D8%AC_%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B3 خلیج فارس]، به کاهش تعداد بیگانگان و جایگزینی تدریجی نیروی بومی، تحول تازهای را در این زمینه ایجاد کرده؛ اما [[جمعیت قطر|جمعیت]] اندک این کشورها، نبود نیروی فنی تخصصی و ماهر و عدم تمایل بومیها به اشتغال در کارهای سخت و حتی بخش خصوصی، به عنوان یک مانع، پیشرفت این طرح را كند كردهاست. | ||
دولت [[قطر]] در سال1388 طرح قطری سازی نیروی کار در بخشهای دولتی و خصوصی را برای مشاغل غیر فنی و غیر تخصصی آغاز و شرکتها و حتی بانکهای خارجی را موظف کرده است که 20 درصد از نیروی کار خود را از بین اتباع قطری که توسط وزارت کار و امور اجتماعی به آنها معرفی میشوند، استخدام کنند و به آنها آموزش لازم ضمن خدمت بدهند. | دولت [[قطر]]<nowiki/>در سال1388 طرح قطری سازی نیروی کار در بخشهای دولتی و خصوصی را برای مشاغل غیر فنی و غیر تخصصی آغاز و شرکتها و حتی بانکهای خارجی را موظف کرده است که 20 درصد از نیروی کار خود را از بین اتباع قطری که توسط وزارت کار و امور اجتماعی به آنها معرفی میشوند، استخدام کنند و به آنها [[آموزش زبان فارسی در قطر|آموزش]] لازم ضمن خدمت بدهند. | ||
== | == نیز نگاه کنید به == | ||
[https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D8%B1%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C_%D8%B3%D8%A7%D8%AD%D9%84_%D8%B9%D8%A7%D8%AC_%D8%A7%D8%B2_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C تاثيرپذیری ساحل عاج از فرهنگ خارجی]؛ [https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D8%B1%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1_%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C_%D8%A7%D8%B2_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C تاثيرپذیری کشور مالی از فرهنگ خارجی]؛ [https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D8%B1_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C_%D8%AF%D8%B1_%D8%B3%D9%88%D8%AF%D8%A7%D9%86 تاثير فرهنگ خارجی در سودان]؛ [https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D8%B1%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1_%D8%B2%DB%8C%D9%85%D8%A8%D8%A7%D8%A8%D9%88%D9%87_%D8%A7%D8%B2_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C تاثيرپذیری کشور زیمبابوه از فرهنگ خارجی]؛ [https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D8%B1%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C_%D8%AA%D8%A7%DB%8C%D9%84%D9%86%D8%AF_%D8%A7%D8%B2_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C تاثيرپذیری تایلند از فرهنگ خارجی]؛ [https://dmelal.ir/%D8%B9%D9%86%D8%A7%D8%B5%D8%B1_%D8%AA%D8%A7%D8%AB%DB%8C%D8%B1%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B1_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C_%D8%AF%D8%B1_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D9%87_%D8%A7%D9%88%DA%A9%D8%B1%D8%A7%DB%8C%D9%86 عناصر تاثیرگذار خارجی در فرهنگ جامعه اوکراین]؛ [https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D8%B1%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1_%D8%A7%D8%B3%D9%BE%D8%A7%D9%86%DB%8C%D8%A7_%D8%A7%D8%B2_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C تاثيرپذیری کشور اسپانیا از فرهنگ خارجی]؛ [https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D8%B1%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C_%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D9%86_%D8%A7%D8%B2_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C تاثيرپذیری اردن از فرهنگ خارجی]؛ [https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%D9%8A%D8%B1%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C_%D8%A7%D8%AA%DB%8C%D9%88%D9%BE%DB%8C_%D8%A7%D8%B2_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C تاثيرپذیری اتیوپی از فرهنگ خارجی]؛ [https://dmelal.ir/%D8%AA%D8%A7%D8%AB%DB%8C%D8%B1%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%B4%D9%88%D8%B1_%D9%82%D8%B7%D8%B1_%D8%A7%D8%B2_%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF_%D8%AE%D8%A7%D8%B1%D8%AC%DB%8C تاثیرپذیری کشور قطر از فرهنگ خارجی]. | |||
== منبع اصلی == | |||
احمدی، محمد مهدی(1393). جامعه و فرهنگ قطر. تهران: [https://www.icro.ir/ سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی](دردست انتشار). | |||
== نویسنده مقاله == | |||
محمد مهدی احمدی | |||
نسخهٔ کنونی تا ۹ اوت ۲۰۲۵، ساعت ۱۸:۲۴
روند طبیعی تاریخ، به ویژه معاصر، نشان دادهاست كه اقتصاد علم تعیین کنندهی سرنوشت بشر و ترازوی عملکرد حاكمان است. امنیت اقتصادی از داراییهای ملی در برابر عوامل خارجی و از هم پاشیدگی اقتصاد ملی، حراست میكند. در علم اقتصاد، جوانان در سن خدمت، به عنوان یکی از عوامل مهم تولید، در حقیقت مهمترین بخش دارایی ملی برای رشد و توسعه کشور میباشند.
در سالهای اخیر، تلاش دولتهای عربی حوزهی خلیج فارس، به کاهش تعداد بیگانگان و جایگزینی تدریجی نیروی بومی، تحول تازهای را در این زمینه ایجاد کرده؛ اما جمعیت اندک این کشورها، نبود نیروی فنی تخصصی و ماهر و عدم تمایل بومیها به اشتغال در کارهای سخت و حتی بخش خصوصی، به عنوان یک مانع، پیشرفت این طرح را كند كردهاست.
دولت قطردر سال1388 طرح قطری سازی نیروی کار در بخشهای دولتی و خصوصی را برای مشاغل غیر فنی و غیر تخصصی آغاز و شرکتها و حتی بانکهای خارجی را موظف کرده است که 20 درصد از نیروی کار خود را از بین اتباع قطری که توسط وزارت کار و امور اجتماعی به آنها معرفی میشوند، استخدام کنند و به آنها آموزش لازم ضمن خدمت بدهند.
نیز نگاه کنید به
تاثيرپذیری ساحل عاج از فرهنگ خارجی؛ تاثيرپذیری کشور مالی از فرهنگ خارجی؛ تاثير فرهنگ خارجی در سودان؛ تاثيرپذیری کشور زیمبابوه از فرهنگ خارجی؛ تاثيرپذیری تایلند از فرهنگ خارجی؛ عناصر تاثیرگذار خارجی در فرهنگ جامعه اوکراین؛ تاثيرپذیری کشور اسپانیا از فرهنگ خارجی؛ تاثيرپذیری اردن از فرهنگ خارجی؛ تاثيرپذیری اتیوپی از فرهنگ خارجی؛ تاثیرپذیری کشور قطر از فرهنگ خارجی.
منبع اصلی
احمدی، محمد مهدی(1393). جامعه و فرهنگ قطر. تهران: سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی(دردست انتشار).
نویسنده مقاله
محمد مهدی احمدی