پرش به محتوا

رفاه اجتماعی در اوکراین: تفاوت میان نسخه‌ها

از دانشنامه ملل
Nazanin (بحث | مشارکت‌ها)
بدون خلاصۀ ویرایش
Nazanin (بحث | مشارکت‌ها)
خط ۱۴: خط ۱۴:


== نیز نگاه کنید به ==
== نیز نگاه کنید به ==
[[وضعیت اقتصادی و معیشتی در اوکراین]]؛ [[نظام اقتصادی اوکراین]]


== کتابشناسی ==
== کتابشناسی ==
خط ۲۰: خط ۲۱:
== منبع اصلی ==
== منبع اصلی ==
موسسه ایراس(1392). جامعه و فرهنگ [[اوکراین]]. تهران: [https://www.icro.ir سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی]( در دست انتشار).
موسسه ایراس(1392). جامعه و فرهنگ [[اوکراین]]. تهران: [https://www.icro.ir سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی]( در دست انتشار).
[[رده:رفاه و معیشت]]

نسخهٔ ‏۲۶ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۶:۲۹

در هنگامه تغییر دولت و یا آغاز کار پارلمان جدید در اوکراین تنها 34/6 درصد مردم انتظار بهبود وضعیت را دارند و 31/4 درصد هیچ گونه تغییری را به انتظار نمی نشینند و حتی 16 درصد مردم توقع دارند وضعیت بدتر هم شود و در نهایت 18 درصد هیچ گونه نظری نسبت این تغییر و وضعیت آینده ندارند.

در مورد این که اثر بخشی یک دولت تازه کار و اینکه چند سال زمان لازم است تا وضعیت کشور به سمت بهبودی حرکت کند

9/4 درصد شش ماه زمان را کافی می دانند

18/7 درصد یک سال زمان را لازم می دانند

19/6 درصد دو سال‌‌‌‌‌، 21/8درصد تا پنج سال‌‌‌‌‌،8/8 درصد بیش از پنج سال  و 21/7 درصد پاسخ به این سوال را مشکل می دانند.

به طور کلی ارزش‌های اجتماعی و اخلاقی در زندگی جامعه اوکراینی‌ها جایگاه خاصی دارد و می توان افت ارزش‌های انسانی را یکی از دغدغه‌های مهم جامعه اوکراین برشمرد با این حال الویت‌های اصلی زندگی برای اوکراینی‌ها متفاوت است ولی مهم ترین آن‌ها عبارتند از:

75/9 درصد اوکراینی‌ها سلامتی را مهم‌ترین الویت خود می دانند و 68/1 درصد تمول مالی‌‌‌‌‌، 51/7 درصد خوشبختی خانوادگی‌‌‌‌‌،38/1 درصد داشتن یک شرایط خوب‌‌‌‌‌، 35 درصد شغل خوب، 15/1 مشغولیات لذت بخش، 13/4 درصد آزادی برای فعالیت  و 3/0 درصد نیز بقیه موارد از اصلی ترین عناصر مورد توجه در زندگی خود می دانند.[۱]

نیز نگاه کنید به

وضعیت اقتصادی و معیشتی در اوکراین؛ نظام اقتصادی اوکراین

کتابشناسی

  1. Gorshenin Institue(2007), morality of ukrainian society

منبع اصلی

موسسه ایراس(1392). جامعه و فرهنگ اوکراین. تهران: سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی( در دست انتشار).