فدراسیون اتحادیه های تجاری چین: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی « == فدراسیون اتحادیههای تجاری چین == این فدراسیون که تمامی سازمانها و اتحادیههای تجاری و صنعتی محلی و سراسری چین را تحت پوشش دارد، در سال1925میلادی تأسیس و در حالحاضر بیش از105میلیون نفر عضو داشته و با اتحادیههای تجاری 140کشور جهان ارتباط کا...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
== فدراسیون | == فدراسیون اتحادیههای تجاری چین == | ||
این فدراسیون که تمامی | این فدراسیون که تمامی سازمانها و اتحادیههای تجاری و صنعتی محلی و سراسری [[چین]] را تحت پوشش دارد، در سال1925میلادی تأسیس و در حال حاضر بیش از105میلیون نفر عضو داشته و با اتحادیههای تجاری 140کشور جهان ارتباط کاری دارد. وظایف این فدراسیون عبارت است از: | ||
1-حمایت از حقوق و منافع کارگران و کارمندان عضو؛ | 1-حمایت از حقوق و منافع کارگران و کارمندان عضو؛ | ||
2-سازماندهی کارگران و کارمندان عضو برای مشارکت فعال در ایجاد اصلاحات ساختاری و | 2-سازماندهی کارگران و کارمندان عضو برای مشارکت فعال در ایجاد اصلاحات ساختاری و توسعهی اقتصادی و اجتماعی کشور چین؛ | ||
3-نمایندگی کردن از سوی اعضاء در مدیریت امور کشوری و امور اجتماعی و مدیریت | 3-نمایندگی کردن از سوی اعضاء در مدیریت امور کشوری و امور اجتماعی و مدیریت شرکتها و کارخانهها؛ | ||
4-آموزش کارگران و کارمندان عضو در | 4-آموزش کارگران و کارمندان عضو در زمینههای کاری، ایدئولوژیکی و اخلاقی و بالابردن سطح علمی و فرهنگی آنها.<ref>سابقی، محمد علی(1392). جامعه و فرهنگ چین. تهران: موسه فرهنگی، هنری و انتشاراتی بین المللی الهدی،جلد اول، ص319-320</ref> | ||
=== کتاب شناسی === | |||
نسخهٔ ۳۰ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۹:۲۱
فدراسیون اتحادیههای تجاری چین
این فدراسیون که تمامی سازمانها و اتحادیههای تجاری و صنعتی محلی و سراسری چین را تحت پوشش دارد، در سال1925میلادی تأسیس و در حال حاضر بیش از105میلیون نفر عضو داشته و با اتحادیههای تجاری 140کشور جهان ارتباط کاری دارد. وظایف این فدراسیون عبارت است از:
1-حمایت از حقوق و منافع کارگران و کارمندان عضو؛
2-سازماندهی کارگران و کارمندان عضو برای مشارکت فعال در ایجاد اصلاحات ساختاری و توسعهی اقتصادی و اجتماعی کشور چین؛
3-نمایندگی کردن از سوی اعضاء در مدیریت امور کشوری و امور اجتماعی و مدیریت شرکتها و کارخانهها؛
4-آموزش کارگران و کارمندان عضو در زمینههای کاری، ایدئولوژیکی و اخلاقی و بالابردن سطح علمی و فرهنگی آنها.[۱]
کتاب شناسی
- ↑ سابقی، محمد علی(1392). جامعه و فرهنگ چین. تهران: موسه فرهنگی، هنری و انتشاراتی بین المللی الهدی،جلد اول، ص319-320