سازمان فرهنگ ژاپن: تفاوت میان نسخه‌ها

نسخهٔ ‏۳ ژانویهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۴۳

بونکاچو یا سازمان فرهنگ یکی از نهادهای اجرایی در ژاپن است که در زیر مجموعه وزارت آموزش، فرهنگ، ورزش و علوم و فناوری قرار می‌گیرد. مأموریت کلی این نهاد توسعه و ترویج فرهنگ، نگهداری و کاربرد سرمایه‌های فرهنگی و کارهای اجرایی مرتبط با دین است. بر طبق قوانین اداری ژاپن این سازمان، به عنوان سازمانی خارج از وزارت یا آن طور که در ژاپنی می‌گویند، گایکیوکو (外局/Gaikyoku) دسته بندی می‌شود. این بدان معنی است که هر چند این سازمان زیر مجموعه وزارت آموزش، فرهنگ، ورزش و علوم و تحقیقات است، اما از استقلال بسیار بالایی در سیاست گذاری و اجرا برخوردار است. از آنجا که این سازمان بازوی اصلی کارهای اجرایی فرهنگ در ژاپن است، به منظور آشنایی با ساز و کار مدیریت فرهنگی در ژاپن، در جدول شماره 3 ساختار سازمانی این فرهنگ را به‌شکل خلاصه آورده‌ایم. این جدول با استناد به^[۱] ترسیم شده است.

جدول شماره 3: ساختار سازمان فرهنگ در ژاپن:

ریاست سازمان
نایب رئیس (2 نفر)	مشاور (2 نفر)		بازرس (1 نفر)
اداره سیاست گذاری (33 نفر) (دفتر حسابداری، دفتر پژوهش و تحقیقات سیاست‌های فرهنگی)		هماهنگی‌های کلی در سازمان فرهنگ، امور مربوط به کارکنان، حسابداری، اطلاع رسانی، تبلیغات، پژوهش‌ها و تحقیقات مرتبط با سیاست‌گذاری‌های فرهنگی و ... بر عهده این اداره است.
اداره طرح و برنامه (20 نفر)		طرح و برنامه جهت اجرای سیاست‌های مرتبط با فرهنگ، مؤسسات فرهنگی مرتبط با تماشاخانه‌ها (شامل سینما، تأتر و ...)، ترویج فرهنگ آینو و ... .
اداره اقتصاد فرهنگ و امور بین‌الملل (12) (دفتر روابط فرهنگی بین المللی)		ترویج فرهنگ از دیدگاه توسعه اقتصادی، نظام مالیاتی، روابط فرهنگی بین‌المللی، همکاری‌های بین‌المللی و ... بر عهده این اداره است.
اداره زبان ملی (زبان ژاپنی) (دفتر پیشبرد آموزش زبان ژاپنی مناطق (لهجه‌ها))		اصلاح و ترویج زبان ملی، آموزش زبان ژاپنی به خارجی‌ها، ترویج شناخت زبان آینوها.
اداره کپی رایت یا حق تکثیر (21 نفر) (دفتر کپی رایت بین‌الملل) (اداره ترویج آثار تألیفی)		مراقبت از حقوق مؤلفین، انتشارات و نیز مؤلفین آثار صوتی و تصویری
اداره استفاده از منابع فرهنگی (45 نفر) (دفتر همکاری‌های بین‌المللی میراث فرهنگی)		سیاست‌های جامع مرتبط با استفاده از منابع فرهنگی، حفظ و کاربرد سرمایه‌های فرهنگی و ... .
اداره اول سرمایه‌های فرهنگی (38 نفر)		نگهداری از سرمایه‌های فرهنگی ملموس به جز ابنیه‌ها و ساختمان‌های فرهنگی، سرمایه‌های فرهنگی نا ملموس، سرمایه‌های فرهنگی اقوام و نگهداری از فناوری‌ها.
اداره دوم سرمایه‌های فرهنگی (28 نفر)		نگهداری از سرمایه‌های فرهنگی ملموس که به‌شکل ابنیه و ساختمان هستند، یادگارهای فرهنگی، چشم‌اندازها و مناظر فرهنگی، ساختمان‌های سنتی، سرمایه‌های فرهنگی به‌شکل دفینه و زیر خاکی و ... .
اداره دین و مذهب (10 نفر)		مقررات اماکن مذهبی، ارتباط با گروه‌های مذهبی، پیشنهادات راهبردی فنی و تخصصی مرتبط با دین و مذهب از جمله وظایف این اداره است.
مشاورین (با مسؤلیت آفرینش فرهنگی) (18 نفر)		استفاده از منابع فرهنگی نا‌ملموس و غیر منقول، ترویج فرهنگ زندگی، حمایت از آفرینش فرهنگی، پیشبرد جامعه‌ای مبتنی بر همزیستی با استفاده از فرهنگ.
مشاورین (با مسوْلیت هنر) (19 نفر)		مشاوره در زمینه هنرهای نمایشی، سینما و رسانه، تبیین استانداردهای مرتبط با آموزش هنر در مدارس، تربیت نیروی انسانی.
مشاورین (با مسؤلیت فرهنگ غذایی) (12 نفر)		ترویج فرهنگ غذایی خاص ژاپن، نشر اطلاعات، دادن نشان قدردانی از برجستگان مرتبط با فرهنگ غذایی ژاپن، تشویق مؤسسات مرتبط با توسعه گردشگری از طریق غذا.
مشاورین (با مسؤلیت گردشگری فرهنگی) (12 نفر)		توسعه فرهنگی از دیدگاه ایجاد منبعی برای توسعه گردشگری، حمایت از مراکز گردشگری فرهنگی و ... .

^[۲]^[۳]

نیز نگاه کنید به

مدیریت فرهنگی ژاپن

کتابشناسی

↑ بونکاچو نو سوشیکی (2021).
↑ ذاکری، قدرت اله (1402). "فرهنگ و نظام فرهنگی ژاپن". در پالیزدار، فرهاد، ذاکری، قدرت اله. جامعه و فرهنگ ژاپن. تهران: موسسه فرهنگی، هنری و انتشاراتی بین المللی الهدی، ص116-148.
↑ پالیزدار، فرهاد، ذاکری، قدرت اله (۱۴۰۲). جامعه و فرهنگ ژاپن. تهران: موسسه فرهنگی، هنری و انتشاراتی بین المللی الهدی، ص154.

[1] بونکاچو نو سوشیکی (2021).

[2] ذاکری، قدرت اله (1402). "فرهنگ و نظام فرهنگی ژاپن". در پالیزدار، فرهاد، ذاکری، قدرت اله. جامعه و فرهنگ ژاپن. تهران: موسسه فرهنگی، هنری و انتشاراتی بین المللی الهدی، ص116-148.

[3] پالیزدار، فرهاد، ذاکری، قدرت اله (۱۴۰۲). جامعه و فرهنگ ژاپن. تهران: موسسه فرهنگی، هنری و انتشاراتی بین المللی الهدی، ص154.

[۱]

[۲]

[۳]

@@ خط ۱: / خط ۱: @@
-بونكاچو يا سازمان فرهنگ يكي از نهادهاي اجرايي در [[ژاپن]] است كه در زير مجموعه وزارت آموزش، فرهنگ، ورزش و علوم و فناوري قرار مي‌گيرد. مأموريت كلي اين نهاد توسعه و ترويج فرهنگ، نگهداري و كاربرد سرمايه‌هاي فرهنگي و كارهاي اجرايي مرتبط با دين است. بر طبق قوانين اداري ژاپن اين سازمان، به عنوان سازماني خارج از وزارت يا آن طور كه در ژاپني مي‌گويند، گايكيوكو<sup>[1]</sup> دسته بندي مي‌شود. اين بدان معني است كه هر چند اين سازمان زير مجموعه وزارت آموزش، فرهنگ، ورزش و علوم و تحقيقات است، اما از استقلال بسيار بالايي در سياست گذاري و اجرا برخوردار است. از آنجا كه اين سازمان بازوي اصلي كارهاي اجرايي فرهنگ در ژاپن است، به منظور آشنايي با ساز و كار مديريت فرهنگي در ژاپن، در جدول شماره 3 ساختار سازماني اين فرهنگ را به شكل خلاصه آورده‌ايم. این جدول با استناد به (بونکاچو نو سوشیکی، 2021) ترسیم شده است.
+بونکاچو یا [[سازمان فرهنگ ژاپن|سازمان فرهنگ]] یکی از نهادهای اجرایی در [[ژاپن]] است که در زیر مجموعه وزارت آموزش، فرهنگ، ورزش و علوم و فناوری قرار می‌گیرد. مأموریت کلی این نهاد توسعه و ترویج فرهنگ، نگهداری و کاربرد سرمایه‌های فرهنگی و کارهای اجرایی مرتبط با دین است. بر طبق قوانین اداری [[ژاپن]] این سازمان، به عنوان سازمانی خارج از وزارت یا آن طور که در ژاپنی می‌گویند، گایکیوکو (外局/Gaikyoku) دسته بندی می‌شود. این بدان معنی است که هر چند این سازمان زیر مجموعه وزارت آموزش، فرهنگ، ورزش و علوم و تحقیقات است، اما از استقلال بسیار بالایی در سیاست گذاری و اجرا برخوردار است. از آنجا که این سازمان بازوی اصلی کارهای اجرایی فرهنگ در [[ژاپن]] است، به منظور آشنایی با ساز و کار مدیریت فرهنگی در [[ژاپن]]، در جدول شماره 3 ساختار سازمانی این فرهنگ را به‌شکل خلاصه آورده‌ایم. این جدول با استناد به<ref>بونکاچو نو سوشیکی (2021).</ref> ترسیم شده است.
-جدول شماره 3: ساختار سازمان فرهنگ در ژاپن:
+جدول شماره 3: ساختار [[سازمان فرهنگ ژاپن|سازمان فرهنگ در ژاپن]]:
 {| class="wikitable"
-| colspan="4" |رياست سازمان
+| colspan="4" |ریاست سازمان
 |-
-|نايب رئيس (2 نفر)
+|نایب رئیس (2 نفر)
 | colspan="2" |مشاور (2 نفر)
 |بازرس (1 نفر)
 |-
-| colspan="2" |اداره سياست گذاري (33 نفر)  (دفتر حسابداري، دفتر پژوهش و تحقيقات سياست‌هاي فرهنگي)
+| colspan="2" |اداره سیاست گذاری (33 نفر) (دفتر حسابداری، دفتر پژوهش و تحقیقات سیاست‌های فرهنگی)
-| colspan="2" |هماهنگي‌هاي كلي در سازمان  فرهنگ، امور مربوط به كاركنان، حسابداري، اطلاع رساني، تبليغات، پژوهش‌ها و  تحقيقات مرتبط با سياست‌گذاري‌هاي فرهنگي و ... بر عهده اين اداره است.
+| colspan="2" |هماهنگی‌های کلی در سازمان فرهنگ، امور مربوط به کارکنان، حسابداری، اطلاع رسانی، تبلیغات، پژوهش‌ها و تحقیقات مرتبط با سیاست‌گذاری‌های فرهنگی و ... بر عهده این اداره است.
 |-
 | colspan="2" |اداره طرح و برنامه (20 نفر)
-| colspan="2" |طرح و برنامه جهت اجراي سياست‌هاي  مرتبط با فرهنگ، مؤسسات فرهنگي مرتبط با تماشاخانه‌ها (شامل سينما، تأتر و ...)  ، ترويج فرهنگ آينو و ....
+| colspan="2" |طرح و برنامه جهت اجرای سیاست‌های مرتبط با فرهنگ، مؤسسات فرهنگی مرتبط با تماشاخانه‌ها (شامل سینما، تأتر و ...)، ترویج فرهنگ آینو و ... .
 |-
-| colspan="2" |اداره اقتصاد فرهنگ و امور  بين‌الملل (12)
+| colspan="2" |اداره اقتصاد فرهنگ و امور بین‌الملل (12)
-(دفتر روابط فرهنگي بين  المللي)
+(دفتر روابط فرهنگی بین المللی)
-| colspan="2" |ترويج فرهنگ از ديدگاه توسعه  اقتصادي، نظام مالياتي، روابط فرهنگي بين‌المللي، همكاري‌هاي بين‌المللي و ...  بر عهده اين اداره است.
+| colspan="2" |ترویج فرهنگ از دیدگاه توسعه اقتصادی، نظام مالیاتی، روابط فرهنگی بین‌المللی، همکاری‌های بین‌المللی و ... بر عهده این اداره است.
 |-
-| colspan="2" |اداره زبان ملي (زبان ژاپني)
+| colspan="2" |اداره زبان ملی ([[زبان ژاپنی]])
-(دفتر پيشبرد آموزش زبان  ژاپني مناطق (لهجه‌ها))
+(دفتر پیشبرد آموزش زبان ژاپنی مناطق (لهجه‌ها))
-| colspan="2" |اصلاح و ترويج زبان ملي،  آموزش زبان ژاپني به خارجي‌ها، ترويج شناخت زبان آينوها.
+| colspan="2" |اصلاح و ترویج زبان ملی، آموزش زبان ژاپنی به خارجی‌ها، ترویج شناخت زبان آینوها.
 |-
-| colspan="2" |اداره كپي رايت يا حق تكثير  (21 نفر)
+| colspan="2" |اداره کپی رایت یا حق تکثیر (21 نفر)
-(دفتر كپي رايت بين‌الملل)  (اداره ترويج آثار تأليفي)
+(دفتر کپی رایت بین‌الملل) (اداره ترویج آثار تألیفی)
-| colspan="2" |مراقبت از حقوق مؤلفين،  انتشارات و نيز مؤلفين آثار صوتي و تصويري
+| colspan="2" |مراقبت از حقوق مؤلفین، انتشارات و نیز مؤلفین آثار صوتی و تصویری
 |-
-| colspan="2" |اداره استفاده از منابع  فرهنگي (45 نفر)
+| colspan="2" |اداره استفاده از منابع فرهنگی (45 نفر)
-(دفتر همكاري‌هاي بين‌المللي  ميراث فرهنگي)
+(دفتر همکاری‌های بین‌المللی میراث فرهنگی)
-| colspan="2" |سياست‌هاي جامع مرتبط با  استفاده از منابع فرهنگي، حفظ و كاربرد سرمايه‌هاي فرهنگي و ... .
+| colspan="2" |سیاست‌های جامع مرتبط با استفاده از منابع فرهنگی، حفظ و کاربرد سرمایه‌های فرهنگی و ... .
 |-
-| colspan="2" |اداره اول سرمايه‌هاي فرهنگي  (38 نفر)
+| colspan="2" |اداره اول سرمایه‌های فرهنگی (38 نفر)
-| colspan="2" |نگهداري از سرمايه‌هاي فرهنگي  ملموس به جز ابنيه‌ها و ساختمان‌هاي فرهنگي، سرمايه‌هاي فرهنگي نا ملموس، سرمايه‌هاي  فرهنگي اقوام و نگهداري از فناوري‌ها.
+| colspan="2" |نگهداری از سرمایه‌های فرهنگی ملموس به جز ابنیه‌ها و ساختمان‌های فرهنگی، سرمایه‌های فرهنگی نا ملموس، سرمایه‌های فرهنگی اقوام و نگهداری از فناوری‌ها.
 |-
-| colspan="2" |اداره دوم سرمايه‌هاي فرهنگي  (28 نفر)
+| colspan="2" |اداره دوم سرمایه‌های فرهنگی (28 نفر)
-| colspan="2" |نگهداري از سرمايه‌هاي فرهنگي  ملموس كه به شكل ابنيه و ساختمان هستند، يادگارهاي فرهنگي، چشم‌اندازها و مناظر  فرهنگي، ساختمان‌هاي سنتي، سرمايه‌هاي فرهنگي به شكل دفينه و زير خاكي و ... .
+| colspan="2" |نگهداری از سرمایه‌های فرهنگی ملموس که به‌شکل ابنیه و ساختمان هستند، یادگارهای فرهنگی، چشم‌اندازها و مناظر فرهنگی، ساختمان‌های سنتی، سرمایه‌های فرهنگی به‌شکل دفینه و زیر خاکی و ... .
 |-
-| colspan="2" |اداره دين و مذهب (10 نفر)
+| colspan="2" |اداره دین و مذهب (10 نفر)
-| colspan="2" |مقررات اماكن مذهبي، ارتباط  با گروه‌هاي مذهبي، پيشنهادات راهبردي فني و تخصصي مرتبط با دين و مذهب از جمله  وظايف اين اداره است.
+| colspan="2" |مقررات اماکن مذهبی، ارتباط با گروه‌های مذهبی، پیشنهادات راهبردی فنی و تخصصی مرتبط با دین و مذهب از جمله وظایف این اداره است.
 |-
-| colspan="2" |مشاورين (با مسؤليت آفرينش  فرهنگي) (18 نفر)
+| colspan="2" |مشاورین (با مسؤلیت آفرینش فرهنگی) (18 نفر)
-| colspan="2" |استفاده از منابع فرهنگي نا  ملموس و غير منقول، ترويج فرهنگ زندگي، حمايت از آفرينش فرهنگي، پيشبرد جامعه‌اي  مبتني بر همزيستي با استفاده از فرهنگ.
+| colspan="2" |استفاده از منابع فرهنگی نا‌ملموس و غیر منقول، ترویج فرهنگ زندگی، حمایت از آفرینش فرهنگی، پیشبرد جامعه‌ای مبتنی بر همزیستی با استفاده از فرهنگ.
 |-
-| colspan="2" |مشاورين (با مسوْليت هنر) (19  نفر)
+| colspan="2" |مشاورین (با مسوْلیت هنر) (19 نفر)
-| colspan="2" |مشاوره در زمينه هنرهاي  نمايشي، سينما و رسانه، تبيين استانداردهاي مرتبط با آموزش هنر در مدارس، تربيت  نيروي انساني.
+| colspan="2" |مشاوره در زمینه هنرهای نمایشی، سینما و رسانه، تبیین استانداردهای مرتبط با آموزش هنر در مدارس، تربیت نیروی انسانی.
 |-
-| colspan="2" |مشاورين (با مسؤليت فرهنگ  غذايي) (12 نفر)
+| colspan="2" |مشاورین (با مسؤلیت فرهنگ غذایی) (12 نفر)
-| colspan="2" |ترويج فرهنگ غذايي خاص ژاپن،  نشر اطلاعات، دادن نشان قدرداني از برجستگان مرتبط با فرهنگ غذايي ژاپن، تشويق  مؤسسات مرتبط با توسعه گردشگري از طريق غذا.
+| colspan="2" |ترویج فرهنگ غذایی خاص [[ژاپن]]، نشر اطلاعات، دادن نشان قدردانی از برجستگان مرتبط با فرهنگ غذایی [[ژاپن]]، تشویق مؤسسات مرتبط با توسعه گردشگری از طریق غذا.
 |-
-| colspan="2" |مشاورين (با مسؤليت گردشگري  فرهنگي) (12 نفر)
+| colspan="2" |مشاورین (با مسؤلیت گردشگری فرهنگی) (12 نفر)
-| colspan="2" |توسعه فرهنگي از ديدگاه ايجاد  منبعي براي توسعه گردشگري، حمايت از مراكز گردشگري فرهنگي و ... .
+| colspan="2" |توسعه فرهنگی از دیدگاه ایجاد منبعی برای توسعه گردشگری، حمایت از مراکز گردشگری فرهنگی و ... .
-|-
-|
-|
-|
-|
 |}
-----[1] 外局/Gaikyoku.
+<ref>ذاکری، قدرت اله (1402). "فرهنگ و نظام فرهنگی [[ژاپن]]". در پالیزدار، فرهاد، ذاکری، قدرت اله. جامعه و [[فرهنگ ژاپن در جهان|فرهنگ ژاپن]]. تهران: موسسه فرهنگی، هنری و انتشاراتی بین المللی الهدی، ص116-148.</ref><ref>پالیزدار، فرهاد، ذاکری، قدرت اله (۱۴۰۲). جامعه و فرهنگ ژاپن. تهران: موسسه فرهنگی، هنری و انتشاراتی بین المللی الهدی، ص154.</ref>
+==نیز نگاه کنید به==
+*[[مدیریت فرهنگی ژاپن]]
+==کتابشناسی==
+<references />