ساختار هرم جمعیتی پاکستان
ترکیب سنی و ساختار جمعیتی
پاکستان در سال ۲۰۲۴ با جمعیتی بالغ بر ۲۴۸ میلیون نفر، دارای هرم جمعیتی جوانی است. بر اساس داده‌های رسمی:
- ۳۵.۵ درصد از جمعیت زیر ۱۵ سال
- ۵۹.۴ درصد در سنین کار (۱۵ تا ۶۴ سال)
- ۵.۱ درصد بالای ۶۵ سال
این اعداد نشان‌دهنده افزایش جمعیت و ساختار سنی جوان کشور نسبت به سال ۲۰۱۴ است که جمعیت کشور حدود ۱۸۷ میلیون نفر بود و میانگین سنی ۲۲ سال تخمین زده می‌شد.
تحلیل جمعیت‌شناختی ترکیب سنی:
بر اساس نظریه‌های جمعیت‌شناسی، ترکیب سنی پاکستان نمایانگر مرحله دوم انتقال جمعیتی (Demographic Transition) است. این مرحله معمولاً با کاهش نرخ مرگ‌ومیر و سپس کاهش نرخ زادوولد همراه است که منجر به افزایش جمعیت جوان و فعال می‌شود.
پدیده هرم جمعیتی جوان:
ترکیب سنی کنونی پاکستان نشان‌دهنده هرم جمعیتی جوان است که شامل تعداد زیادی از افراد زیر ۱۵ سال است. این پدیده به چند عامل وابسته است:
نرخ زادوولد بالا: همچنان نرخ زادوولد در پاکستان بالاست که منجر به افزایش جمعیت زیر ۱۵ سال شده است.
کاهش نرخ مرگ‌ومیر کودکان: بهبود شرایط بهداشتی و دسترسی به خدمات درمانی، موجب کاهش نرخ مرگ‌ومیر کودکان شده است.
پنجره جمعیتی:
ترکیب سنی کنونی به پاکستان امکان ورود به مرحله «پنجره جمعیتی» را داده است. این مرحله زمانی اتفاق می‌افتد که نسبت جمعیت در سنین کار (۱۵ تا ۶۴ سال) به بیشترین میزان خود می‌رسد که می‌تواند فرصت‌های اقتصادی بزرگی به همراه داشته باشد.
چالش‌های جمعیتی:
- - فشار بر نظام آموزشی و بهداشتی: افزایش تعداد کودکان و نوجوانان نیازمند سرمایه‌گذاری بیشتر در بخش‌های آموزشی و بهداشتی است.
- - بازار کار: ورود جمعیت جوان به بازار کار نیازمند ایجاد فرصت‌های شغلی کافی و سیاست‌های اشتغال‌زایی مؤثر است.
مقایسه سنی و تحولات اجتماعی:
در سال ۲۰۲۴، میانگین سنی پاکستان ۲۳.۸ سال است که افزایش نسبت به سال ۲۰۱۴ را نشان می‌دهد. این افزایش به دلیل کاهش نرخ زادوولد و بهبود شرایط بهداشتی و آموزشی است. بر اساس تحلیل‌های جامعه‌شناختی، این تغییرات بهبود شاخص‌های توسعه انسانی و ورود به مرحله‌ای پیشرفته‌تر از توسعه اجتماعی و اقتصادی را به همراه داشته است.
نسبت جنسیتی و ترکیب خانوارها:
نسبت جنسیتی در پاکستان به طور معمول ۵۱.۲ درصد مرد و ۴۸.۸ درصد زن است. بااین‌حال، مشارکت زنان در نیروی کار تنها ۲۴ درصد است که بیشتر به دلایل فرهنگی و اجتماعی مربوط می‌شود. همچنین، تغییرات در ترکیب خانوارها نشان‌دهنده افزایش تعداد خانوارهای کوچک‌تر در مناطق شهری، به‌ویژه در شهرهایی مانند کراچی و لاهور است.
چالش‌ها و فرصت‌ها:
چالش ها
- بیکاری جوانان: نرخ بیکاری بالا در میان جوانان یکی از چالش‌های اساسی است که نیاز به سیاست‌های اشتغال‌زایی مؤثر دارد.
- عدم برابری جنسیتی: مشارکت پایین زنان در نیروی کار و سایر جنبه‌های اجتماعی - اقتصادی، نیاز به اصلاحات گسترده در قوانین و فرهنگ عمومی دارد.
- فشار بر زیرساخت‌های خدماتی: افزایش جمعیت، فشار بیشتری بر خدمات بهداشتی، آموزشی و حمل‌ونقل وارد می‌کند که نیاز به سرمایه‌گذاری‌های عمده دارد.
فرصت‌های اقتصادی
استفاده بهینه از نیروی کار جوان می‌تواند به رشد اقتصادی و تقویت جایگاه منطقه‌ای پاکستان کمک کند. اگر برنامه‌های توسعه‌ای و آموزشی مناسب اجرا شود، می‌توان از این نیروی کار برای تقویت بخش‌های مختلف اقتصادی بهره‌برداری کرد.
ساختار جمعیتی جوان پاکستان، چالش‌ها و فرصت‌های ویژه‌ای را در خود نهفته دارد که با سیاست‌گذاری‌های مناسب و بهره‌گیری از تحلیل‌های جمعیت‌شناختی می‌توان از آن بهره‌برداری کرد.
نیز نگاه کنید به :
ساختار هرم جمعیتی اتیوپی، ساختار هرم جمعیتی اردن، ساختار هرم جمعیتی اسپانیا، ساختار هرم جمعیتی امارات متحده عربی، ساختار هرم جمعیتی اوکراین، ساختار هرم جمعیتی آرژانتین، ساختار هرم جمعیتی بنگلادش، ساختار هرم جمعیتی تاجیکستان، ساختار هرم جمعیتی تایلند، ساختار هرم جمعیتی تونس، ساختار هرم جمعیتی چین، ساختار هرم جمعیتی روسیه، ساختار هرم جمعیتی زیمبابوه، ساختار هرم جمعیتی ژاپن، ساختار هرم جمعیتی ساحل عاج، ساختار هرم جمعیتی سریلانکا، ساختار هرم جمعیتی سنگال، ساختار هرم جمعیتی سودان، ساختار هرم جمعیتی سوریه، ساختار هرم جمعیتی سیرالئون، ساختار هرم جمعیتی فرانسه، ساختار هرم جمعیتی قزاقستان، ساختار هرم جمعیتی قطر، ساختار هرم جمعیتی کانادا، ساختار هرم جمعیتی کوبا، ساختار هرم جمعیتی گرجستان، ساختار هرم جمعیتی لبنان، ساختار هرم جمعیتی مالی، ساختار هرم جمعیتی مصر.
کتابشناسی
نویسنده مقاله
نرگس شکوری