مدیریت فرهنگی قطر

خروجی فرهنگ، علم، هنر و ادبیات به دنبال ایجاد ارزش‌ها، آرمان‌ها و كمك به شكل دادن زندگی جوامع می‌باشد. از این رو، سازندگان فرهنگ و علم سزاوار مقام درجه والای قدردانی و احترام هستند، زیرا آنها برای پیشرفت جامعه و توسعه آن سهم بسزایی دارند، زیرا آنان دارای آگاهی بالا و چشم‌انداز آینده جامعه هستند.

توجه دولت قطر به دانشمندان و پژوهشگران، سازندگان و افتخارآمیزان ناشی از احترام و قدردانی از این نخبگان در خلاقیت و دستاوردهای خود در زمینه‌ی علم و هنر و ادبیات می‌باشد، این یك قدمی است به چشم‌انداز بزرگتر پیشرفت آگاهی علمی و فرهنگی در جامعه می‌باشد.

برای اولین بار بر اساس فرمان شماره 1 مورخ 1 / ژولای /2008 از سوی امیر قطر نام شورای ملی فرهنگ را به نام وزارت فرهنگ و هنر و میراث قطر و تعیین آقای دكتر حمد بن عبدالزعیز الكواری بعنوان وزیر فرهنگ و هنر اصلاح نمود. به موجب آن جهت تعیین و تأسیس ساختار سازمانی و اداری وزارت فرهنگ و هنر دستوراتی از سوی امیر قطر ابلاغ گردید كه به شرح ذیل می‌باشد.

حمد بن عبدالزعیز الكواری، وزیر فرهنگ و هنر

حمد بن عبدالزعیز الكواری، وزیر فرهنگ و هنر

بخشهای مختلف اداری وابسته به وزیر

• دفتر وزیر
• بخش روابط عمومی
• واحد همكاری‌های بین‌المللی
• واحد حسابرسی داخلی
• بخش مطبوعات و نشر
• گروه ارتباطات

بخشهای اداری مختلف وابسته به معاون وزارتخانه

• دفتر معاونت وزارتخانه
• بخش پژوهش و مطالعات فرهنگی
• بخش فرهنگ وهنر
• بخش كتابخانه‌های عمومی
• بخش شهرك فرهنگی
• بخش میراث فرهنگی
• بخش مركز جوانان
• بخش فعالیت‌های هنری و فرهنگی

بخشهای اداری مختلف وابسته به معاون وزارتخانه بخش معاون امور خدمات و مشتركات

• بخش منابع انسانی
• بخش امور مالی و اداری
• بخش مدیریت اطلاعات
• بخش مدیریت امور حقوقی

درخصوص فرهنگ سنتی می‌توان اشاره نمودکه بومیان قطر اصولاً مردمی آرام و نجیب شناخته می‌شوند و مانند عمانی‌ها مردمانی با وقار و اصیل هستند. مردان قطری در معاشرت‌ها و تعاملات خود، انسان‌هایی متواضع هستند و از ویژگی‌های بارز زنان قطری هم این است که بسیار آهسته سخن می‌گویند تا جایی که در اماکن عمومی، به سختی می‌شود صدای گفت و گوی اعضای یک خانواده‌ی قطری را شنید.

فرهنگ سنتی و آداب و رسوم قبیله‌ای، نوع پوشش مردان و زنان و حفظ آیین و آداب، همچنان از فرهنگ غالب مردم قطر در برابر فرهنگ‌های بیگانه و وارداتی محسوب می‌شود که به برخی نمونه‌های آن اشاره خواهد شد.

نیز نگاه کنید به

مدیریت فرهنگی ژاپن؛ مدیریت فرهنگی کانادا؛ مدیریت فرهنگی کوبا؛ مدیریت فرهنگی مصر؛ مدیریت فرهنگی چین؛ مدیریت فرهنگی تونس؛ مدیریت فرهنگی روسیه؛ مدیریت فرهنگی سنگال؛ مدیریت فرهنگی آرژانتین؛ مدیریت فرهنگی سوریه؛ مدیریت فرهنگی زیمبابوه؛ مدیریت فرهنگی اسپانیا؛ مدیریت فرهنگی اردن؛ مدیریت فرهنگی سیرالئون

پاورقی

[i] مذاکره وگفتگوی نگارنده که از سال 1385 تا 1389 رایزن فرهنگی ایران در قطر بود

[ii] http://www.gcc-sg.org/eng/

[iii] با توجه به مذاکرات وارتباطات نگارنده با این روحانی در خلال اقامت در قطر